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加夜班怎么计算
劳动法规定
夜班
加班工资
怎么算
答:
1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资
;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 一、劳动法规定夜班加班工资怎么算...
劳动法上
夜班怎么算
工资
答:
在劳动法中,关于夜班的工资计算有以下规定:1. 对于在日标准工作时间以外延长工作时间的,
用人单位应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资
。2. 在休息日工作的,用人单位应安排同等时间的补休,如果不能安排补休,则按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。3. 在法定节假日工作的,用人单...
上
夜班
劳动法
怎么
规定的
答:
每天8小时工作制是没有任何异议的,
根据工作需要8小时全是夜班也是允许的,但如果工作时间超过8小时,则应按规定支付加班费
。领导以你们“一个月平均算下来每天都没有工作到8小时”为由,既不加人也不加工资,并无不妥,但你们有很长一段工作时间是上通宵的夜班,如果全部工作时间超过法律规定的167.4...
工地加班一个通宵算多少工时
答:
在正常的计算规则下,
工地加班一个通宵,算作1.5个工时,而白天正常的9个小时算作一个共识
。但是也根据具体工作的程度来自行协商。工地加班一个通宵算七十二小时。工地加夜班计时和白班不同,白班一小时算一小时,夜班1小时算2小时,加4小时算一个工。
夜班
3倍工资是
怎么算的
答:
2. 加班工资的计算方式如下:法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天*300%*加班天数
;休息日加班工资=月工资基数/21.75天*200%*加班天数。3. 如果劳动合同中有明确的工资约定,那么加班费的计算基数应不低于劳动合同中约定的工资标准。4. 如果劳动合同中没有明确的工资数额,或者数额不明确,应以...
劳动法规定的夜班劳动 几点
算夜班
答:
三、
夜班
工资
怎么算
1、超过八小时工作后,属于加班,单位需要支付加班费。计件工资的,应当按照正常计件工资的百分之一百五支付工资。 2、具体夜班和白班,从法律上并无明确的区分。 3、计件工资加上基本工资算出平均工资作为基数然后
计算
加班费。 4、法律要求每周工作时间不超过40小时,每周...
夜班
费发放标准
答:
夜班津贴标准很多的朋友其实工作的性质不合适双休制的,就会遇到
加夜班
的情况的,本来是应该睡觉的时候上班加班确实让人很头疼的,但是国家政府方面还是对于夜班津贴标准和加班工资有了一定的规定的。1、《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合
计算
工时工作...
夜班
是工资是
怎么计算
的?
视频时间 01:20
节假日
加夜班
工资
怎么算
答:
一、节假日
加夜班
的工资
怎样计算
依据劳动法的规定,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应该支付劳动者百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
夜班
加班费
计算
方法
答:
据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 【 加班工资 】
夜班
加班费
计算
方法为: 延长工作时间工资报酬:小时工资×1.5(倍)×实际延长小时 休息日工作时间工资报酬:日...
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