99问答网
所有问题
当前搜索:
前程无忧外包服务合法吗
前程无忧外包服务合法吗
答:
这种情况是合法的
。公司与自己的劳动关系在前程无忧,而工作地点却在另一个地方,这种方式是合法的,只是想规避一些劳务问题而已。每年前程无忧的人事外包业务服务于全国数十万家客户,以及在这些企业中工作的上百万名雇员,涉及金融、快速消费品、服装等各个行业。
前程无忧
人事
外包
和劳务派遣的区别
答:
劳务派遣适用劳动合同法
,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用民法典。2、劳动者管理的责任主体不同。劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、两者在合同标的上不同。4,两者在性质上有区别。5、两者在资质要求上不同。劳动派遣的单位必须是...
跟
前程无忧
签派遣合同靠谱吗
答:
靠谱
。根据查询灵活用工得知,前程无忧劳务派遣合同确实能够保障派遣员工的权益。在劳动派遣过程中,派遣员工与用工单位之间的权益关系比较复杂,而签订前程无忧劳务派遣合同可以明确双方的权益和义务,从而保障派遣员工的合法权益。综上所述,跟前程无忧签派遣合同还是挺靠谱的。
前程无忧
上的公司写的是国企,但是
外包
公司,可信吗
答:
前程无忧的公司写的是国企,但是外包公司是不可行的
,如果他是国企的话,就不是外包公司,他们两个相矛盾的。所以,不可信。
想找工作上什么网
答:
工人招聘网成立于2013年,注册资金1000万元,是中国的弹性用工服务商,是手机招工门户网站,
是具有合法外包资质的工人招聘和工人外包服务的公司
。提供专业、前瞻性的工人相关的人力资源服务。2、前程无忧 前程无忧成立于1999年,是一家网络招聘服务提供商,网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和...
公司委托
前程无忧
缴纳社保
合法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关
服务
。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、...
前程无忧
人事
外包
和劳务派遣的区别
答:
劳务
外包
是一个经营
服务
项目,发包方承包方之间关系处理适用合同法。2.管理主体不同:劳务派遣中的员工,由用工单位直接管理,劳务分包中的员工由承包方直接管理。3.性质不同:劳务派遣公司提供的是派遣工,员工是使用权和归属权分离。劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务,实际上就是劳务承包...
工资由
前程无忧
发放合理吗
答:
与
前程无忧
签订劳动合同,工资由前程无忧发放是合理的。“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源
服务
机构,创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事
外包
在内的全方位专业人力资源服务,全国25个城市设...
全程
无忧
是黑中介吗
答:
题主是否想询问“
前程无忧
是黑中介吗”?不是。前程无忧作为全国性权威人才招聘网站,该网站注册是通过国家注册认证的,并不是黑中介,前程无忧为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事
外包
在内的全方位的人力资源
服务
,打造专业的企业招聘人才和个人求职者沟通的渠道。
我刚进一家新公司,有个人打电话说是
前程无忧
人事
外包
部的,说给我买社 ...
答:
总公司如果比较正规,一般是会在当地找一个第三方公司代理交社保和公积金的。你只要问问你们公司同事他们的社保是不是那个打电话给你的公司办理的,就可以确定是不是骗人了。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
前程无忧是招聘外包吗
润迅外包是合法的吗
冠鑫外包第一分公司合法吗
华为前程无忧人力外包
华为前程无忧外包怎么样
索图外包是合法的吗
外包公司被辞退有补偿吗
前程互联是外包公司吗
亿雯外包是合法的吗