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初一初二初三工资怎么算
大年
初一初二初三
是三倍
工资
吗
答:
法律分析:根据相关法律规定,
春节初三、初二、初一这三天的法定节假日,员工应当获得三倍工资的补偿
。这是法律规定的带薪休假。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条明确规定,用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动...
春节
工资
是三倍还是两倍
答:
春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。
这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算
。春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。三、节假日加班工资的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用...
大年
初一初二初三
三倍
工资
。我的排班表是初二休息,请问一下这种情况这...
答:
大年初一、初二、初三这三天的工资计算如下:根据规定,
若员工的排班表中初二为休息日,则当天按照正常工资发放,不计入三倍工资
。因此,初二那天的工资将不会是三倍。初一和初三这两天,根据排班表上员工的工作情况,如果安排了工作,则这两天的工资将按照三倍工资计算。
过年那几天
工资
是几倍的
答:
其中正月初一、初二、初三为法定假期,工资为基本工资的三倍
;而农历除夕、正月初四、初五、初六为调休假期。工资为基本工资的两倍。二、过年加班工资计算方法春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。
这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算
。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天...
春节七天
工资怎么算
答:
春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,
在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算
;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%的计算。一、春节7天假期工资计算的法律依据 春节为国家法定节假日,农历除...
初一初二初三
加班
工资
应该
怎么算
。我
月薪
是3500。这3天加班有多少加班...
答:
根据我国《劳动法》的规定,
初一初二
加班应支付员工
工资
的300%,
初三
加班应支付工资的200%。对于您
月薪
3500元的情况,若要
计算
这三天加班的额外工资,需要根据您所在公司的具体规定以及人事部门和财务部门的核算。如果公司拒绝支付加班费,您可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。
春节
怎样
给员工
计算工资
答:
节日加班工资三倍,根据每日平均
工资计算
。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,这里的工资真的就是每日平均工资,三倍就是每日平均工资乘以三。法定节假日全年共计11天,具体如下:1、元旦,放假1天(每年1月1日);2、春节,放假3天(农历正月
初一
、
初二
、
初三
) ;3、清明节,放假1天(...
过年七天
工资怎么算
答:
一、过年七天加班
工资怎么算
? 过年七天加班工资=工资的计算基数÷21.75×300%(或者是×200%),具体在农历
初一
、
初二
、
初三
加班可以获得三倍工资,其余时间则获得的是二倍工资。 相关法律规定: 1、《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际...
过年
初一
到初七
工资怎么算
答:
1. 过年七天加班
工资怎么算
?过年七天加班工资的计算方式是:工资的计算基数除以21.75,然后乘以300%(或200%)。具体来说,如果在农历
初一
、
初二
、
初三
加班,可以获得三倍工资;在其他时间加班,则获得两倍工资。2. 相关法律规定:《工资支付暂行规定》和《全国年节及纪念日放假办法》对此有明确规定。
大年
初三
几倍
工资
答:
三倍。三倍工资:初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。
这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算
。两倍工资:除夕、初四、初五、初六,这四天是调休两个周末的。这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。2013年12月11日,国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订,明确将...
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