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创业团队及股权结构
创业团队
如何
股权
分配
答:
决定
股权架构
往往会影响日后的融资、人才引进
以及团队
的和谐,
创业团队
初期股权分配,不怕寡而怕平均,创业团队必须是针对主管核心成员,而且是全身心投入的人,对于这样的团队,以三七分的中间数比较合适。主导人可以占到70%,核心创始人,最顶级的核心创始人他占70%左右,这样既可以满足两三轮融资的需要。
创业
公司
股权结构
是怎样的
答:
一、
创业
公司
股权结构
1、创始人持有公司30%以上的股权较为合适。A股上市规则规定,如果公司有一个人直接或者间接持有30%以上股权,可以认定公司有实际控制人。最大创始人持股比例大于其他联合创始人之和,可以避免出现两个创始人股权比例太过接近,对一件事情有不同意见时产生争议。海外很多时候实际控制人...
创业团队
初期,底层
股权结构
如何设计?
答:
创业
项目的启动、测试、推出等各个阶段,每个合伙人的作用不一样,
股权
安排应充分考虑不同阶段每个合伙人的作用,以充分调动每位合伙人的积极性。 5、必须要有明显的股权梯次,绝对不能是均等的比例。如果是三个合伙人,最为科学的比例
结构
是5:3:2. 以上讲的是原则,但其实是可以用量化的方式,折算出大致的股权比例。
创业
公司如何找合伙人、分配
股权
【股权分配方案】
答:
另外在选择合伙人时,尽量选择自己熟悉和了解的人,例如你的同学、同事或你信任的人推荐的朋友,你们对彼此的价值观和性格、能力、资源等方面有较深的了解,
创业
初期的强执行力往往来自于创始
团队
的相互熟悉与信任。投资人在投资早期项目的时候,通常会认为比较好的
股权结构
是:创始人50-60%+联合创始人2...
几个朋友合伙
创业
,如何分配
股权
?
答:
合伙人股:一般3-15%,由所有进入创始
团队
成员分配(全职),该部分平均分配。资金股:一般占10-30%,根据项目对启动资金的需要来设置,该部分按照出资比例分配。岗位股:剩余部分则全部为岗位股,由创始团队成员的职责贡献以及综合能力确定。另外,为了方便一般在分配
股权
前,预留一定的期权池,并约定该...
创业
必读:创始股东的
股权架构
应如何设计?
答:
股权设计是很多
创业
公司遇到的最大问题之一,同为创业者所以感同身受,给你推荐法财达⌄我们公司
股权架构
搭建是找他们做的,非常专业,直接落地执行。
几个朋友合伙
创业
,该如何分配
股权
呢?
答:
这样的分配方法非常公平。2.要了解企业的
股权结构
你们建立的公司可以分为绝对控股型,跟相对控股型,还有不控股型。如果是绝对控股型,一个公司的创始人应该占2/3以上的股权,可以分配为67%的股权,而合伙人占18%的股权,还要留15%的股权作为预留股权。可以把预留股权分配给后期能力比较强的人,但是...
创业
公司怎么分配股权?五种
股权结构
模型,做股权设计须知!
答:
可以去咨询法财达,业内知名度很高,很多大公司的
股权架构
设计⌄股权分配,股权激励都是找他们做的,
团队
里面有股权律师和专业会计师。
创业
公司是怎么划分
股权
的
答:
能发出跟大股东不同的声音,对公司有一定的影响力。基于这样的一个模式,既保持有不同的意见,又有人拍板和承担责任。投资人在投资早期项目的时候,通常会认为比较好的
股权结构
是:创始人50-60% + 联合创始人20-30% + 期权池10-20%。2.杜绝平均和拖延
创业团队
的股权分配绝对不能搞平均主义。如...
几个朋友合伙
创业
,如何分配
股权
?
答:
创始人应当具备极强的战略规划能力,并集中指挥,使整个团队的执行保持高效;不建议树立多个多核心的创始人结构,届时,团队的股权分配和协调配合将会变得十分低效。2/企业
股权结构
的三种模型:第一种,绝对控股型 这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上,即67%的股权,合伙人占18%的股权,预留
团队股权
15%;该模式适...
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