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刚起步的公司需要请人
刚起步的
小
公司
人事方面是请个HR还是用人力资源外包服务?
答:
看你公司的人数:20人以下
,老板自己上或者找个有hr经验的员工兼职做;20-50人,可以请专职HR或者仅社保外包;50-100人,成立hr部门;100-200人,建议把hr的事务性工作外包;好处就是获取专业化的人力资源外包服务,降低人力资源管理的成本,增强企业的核心竞争力。企业追求低成本的人力资源管理模式和高...
刚起步的
小
公司
人事方面是请个HR还是外包给劳务派遣公司
答:
外包
公司
做。(虽然我是外包销售)1.用工风险:社保开户,稽查,仲裁,工资计算发放,工伤,医疗报销,合理做税前列支 等等。专业人事不一定能做好,非专业人事一定做不好。2.节省社保成本,在外包公司的大户里面缴纳社保。细节不多说,你懂得。3.
企业
的目的:说好听的,服务客户,服务社会,实际就是为...
公司刚起步
不久,融资有限,
需要
高端人才的加入来发展公司,但是现在人才...
答:
楼主你好,很高兴能为你解答。是的,目前市场上高端人才猎聘收费确实很高,对于
刚起步的公司
来说其开销比重偏大,从而减少更多资金投入到本该有的核心项目中。但是公司的发展也离不开人才,对此要权衡这个比重是非常重要的。推荐楼主使用倍智人才的招聘管家,其收费低于市场上那些高收费的猎头,招到的人才...
都知道
企业刚起步
初期
需要
各种人才,那么
公司
发展成熟后到了中后期人才...
答:
公司发展成熟了,在中后期更需要稳定人才
。能够在企业创业初期一直跟随公司的人才,那么他们一定是忠诚于公司老板的,只有这样的人才才能给公司开源节流。只要这些人才不犯什么事,建议公司妥善对待员工。现在招人难,找到合适的人才更难。招人成本,培训成本,管理成本,这些都是不可控的。
成立
公司需要
哪些人员组成?
答:
附加应该怎么选择靠谱的代办公司:1、看规模,公司的规模大小代理注册公司属于轻资产行业,一般也不需要很多员工。像夫妻档也可以走起来
,也有的属于刚起步的代理公司,有的可能是属于捣江湖的个人。人少能做的事情就少,这都是相辅相成的,建议可以查看一下百度是否有官网等一系列形象展示。2、看地方,...
一家新
公司
的人力资源应该如何
起步
?
答:
建设人力资源体系,因从五个方面思考:招人,用人,评人,育人,留人这五个方面。五个方面展开来就是人力资源体系。每个方面要考虑的都不少,而且,互相之间还是息息相关的。首先,你要先确知人力资源的定位是为了帮公司解决用人问题,在
公司需要
的时候,提供合适的人员,保证公司的用人安全。记得,全部...
公司
开新店不够人,要从老店调人过去,距离太远,可以不去吗?
答:
这种情况下
需要
看领导怎样安排,如果领导安排你必须去新店工作,你也不能拒绝,但是可以说出来自己的难处,领导也不是不通人情,一定还会有同样情况的其他员工,他会给你们想办法解决上班问题的。
公司刚起步
,有人投资,股权怎么分配
答:
股东持有股权的比例一般与其实际出资比例一致,但有限责任
公司
的全体股东内部也可以约定不按实际出资比例持有股权,这样的约定并不影响公司资本对公司债权担保等对外基本功能实现。如该约定是各方当事人的真实意思表示,且未损害他人的利益,不违反法律和行政法规的规定,应属有效,股东按照约定持有的股权应当...
刚起步的
创业
公司需要
什么样的员工?
视频时间 00:45
装修
公司刚
成立
需要
如何运营
答:
团队成立初期,要注意对成本的控制,若小规模装修
公司
,不
一定要
设置固定的施工团队,不妨考虑采用一人兼数职的方式来建设团队。请专门的项目经理来负责担任组建施工团队的任务,对施工项目的质量进行严格把控。2、完善制度 需制定好
企业
管理制度及施工作业流程和规范。企业管理制度包括人事、考勤、薪酬、绩效...
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