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出纳能做工资表吗
出纳可以做工资表吗
答:
出纳人员不得兼任的会计工作岗位不包括做工资表
。出纳做工资表不违反财务制度,不违反会计法。做工资表,是依据考勤表或工时表而来的,做完以后,要经过部门领导审核,单位领导批准,才能发工资。
出纳能做工资表吗
答:
假如您公司有出纳的话,工资表是可以由出纳做
。但是一般正规的公司工资表都是人事做的。出纳只是负责发放工资。出纳工作的具体流程包括以下几个方面:1、办理银行存款和现金领取。2、负责支票,汇票,发票,收据管理。4、做银行账和现金账,并负责保管财务章。3、负责报销差旅费的工作。员工出差分借支和不...
会计和
出纳
谁
做工资表
答:
税法和会计法上并没有规定企业工资表的制作人员,需要根据企业的安排来确认
,严格来说,会计是负责账务处理相关的事务,而出纳则负责现金和银行存款相应的业务,考勤和工资表的制作,是企业的人力资源管理部门来负责的。
出纳
报税和
做工资表吗
?
答:
如果是让出纳去做工资表和报税,这个也是可以去做的
,但是一般正规的都是有人事部门和会计去做的。
出纳
造
工资表
合适不,有没有文件规定
答:
出纳做工资表是可以的
,这个没有明确的规定。只要出纳不既管钱、又管账就行了。
工资表
应该会计做还是
出纳做
?
答:
工资表应该由会计做还是
出纳做
,没有严格规定,都可以的,看自己单位安排。正规来讲应由人事部门或劳资部门做,但有的公司规模较小,未设人事部或劳资部,因此有很多企业也由财务部来做工资表,但做工资表的人与发放工资的人不能为同一人,因此
出纳员
不
能做工资表
,可以由财务经理或会计做。会计俗称...
出纳
要做一些什么
表格
答:
包括员工姓名、
工资
标准、扣款、实发工资等,用于工资发放和核算。以上
表格
是出纳日常工作中的必备工具,通过这些表格,
出纳可以
清晰地掌握现金和银行存款的流动情况,确保财务记录的准确性和完整性。这些表格的内容和格式可能因公司或组织的不同需求而有所差异,但基本的功能和要素是相似的。
出纳
造
工资
单吗
答:
最好是两个部门坐下来一起研究制定。而关于填写相关数据是由 的部门填注。财务部会计只是复核;最后由总经理批准。
出纳
负责发放工资。发工资时在工资表上签字。如果单位比较小,可能没有这么多编制,不过出纳只负责按照表格发钱,不会去
做工资表
的,一般会计做得比较多,当然也要征得老板的同意才行。
工资表
是
出纳制作
还是会计制作,还是办公室文员来
做呢
?工资表有哪些内容...
答:
工资表由人力资源部做,做完后,盖上人力资源部章,会计审核后,由
出纳
发放工资或将工资单提供银行将钱打到员工工资卡上去。工资表应包含职员姓名、部门,以及工资的具体构成项目、代扣代缴项目和实发工资,以及员工领取工资后的签名。出纳无权
做工资表
。现金发放工资时,出纳要让领工资的人在工资表上签名...
做工资表
,是会计的工作,还是
出纳
的工作
答:
一般正规来讲都是人事做工资,有的小企业也会让会计做,原则上
出纳
是不
能做工资
的,因为出纳是发钱的,不能她自己做自己发
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