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农民工可以超过60岁吗
农民工
年龄规定2022
答:
农民工年龄规定:女性最大年龄不得超过55岁,
男性最大年龄不得超过60岁
。对于从事高温、高空、井下、有害身体健康或特别繁重体力劳动工作的农民工,若女性已满45周岁、男性已满55周岁,并且连续工龄达到10年,他们可以退休。农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民。违规情形与处罚:1. 若以下情况发生,...
超过60岁农民工
工伤如何赔偿
答:
根据这些规定,
男性农民工年满60周岁即达到法定退休年龄
。在实际操作中,若农民工已超过法定退休年龄,其与雇主间形成的不再是劳动合同关系,而是劳务关系。因此,他们不受《劳动合同法》的保护,也无法享受工伤保险待遇。在这种情况下,受伤农民工可以通过提起民事诉讼,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔...
2022年工地
农民工
年龄限制为多少岁?
超过60岁
要清退?附最新规定_百度知 ...
答:
1. 女性农民工的年龄限制为18至50周岁。
2. 男性农民工的年龄限制为18至60周岁
。此外,为了确保劳动者的安全与健康,年龄在50周岁以上的女性和60周岁以上的男性农民工可能不再被允许从事建筑工地的一线工作。这一规定主要是为了防止老龄工人因身体机能下降而在建筑工地这类高风险环境下发生安全事故。各地对...
工地“清退”
60岁
以上的
农民工
,这些农民工将来怎么生活?
答:
2. 尽管农民工的工作条件艰苦,但相比农村,城市工作能带来更高的收入。然而,随着政策的变化,
许多地方开始清退年龄在60岁以上的农民工
。3. 这一政策出台,一方面是为了保障农民工的安全,因为随着年龄增长,他们从事体力劳动的风险增加;另一方面,也引发了人们对于这些工人未来生活的担忧。4. 离开建筑工...
60岁农民工
新劳动法
答:
一、农民工超过六十岁是否构成劳动关系
男性劳动者年满60岁后,若已达到退休年龄,则不再构成劳动关系
。因此,60岁农民工若参与工作,将按劳务关系处理。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,工人符合一定条件应退休,其中包括男年满60周岁、女年满50周岁,并连续工龄满十年。此外,特殊工种或因...
农民工超过60岁能
进工地吗
答:
法律分析:视具体情况而定。年
满六十周岁
的老人,只要工地需要,还是
可以
在工地上班的。但是该老人和工地的关系,不
能
是劳动关系,而是劳务关系,一旦发生伤害,不能按工伤进行认定。如果是正规的用工合同的话是不能的,年龄大的上不了工伤意外险。法律依据:《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院...
60周岁农民工
不
能
去工地打工了吗
农民工60岁
之后怎么办
答:
就最新的规定来看
60岁
以上男性和50岁以上女性不建议从事建筑工作。建筑工人多少岁不
能
在工地干活是大家常讨论的,毕竟在大多数
农民工
的心目中,没有“退休”这个词,他们只会继续工作,直到不能工作为止。 他们是施工现场的主力军。不过近几年因为考虑到农民工的安全问题,如果他们在工地上出了什么事情,...
农民工60岁
还能干活吗
答:
目前,没有法律法规明确规定
60岁
的农民工不能工作,但为了安全考虑,建议他们选择较轻松的工作。
农民工可以
选择的工作包括:1. 建筑工地和工厂:这些地方需要大量的劳动力来参与建设和生产。2. 餐饮业和服务业:在城市中心区域,服务员、厨师和清洁工等职位对农民工开放。3. 物流行业:快递公司和物流企业...
60岁农民工
新劳动法
答:
一、
农民工超过六十岁
劳动关系吗男性劳动者年
满60岁
后达到退休年龄,所以60岁农民工参加工作的,不会构成劳动关系,按劳务关系处理。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁...
雇佣
60岁
以上
农民工
是否合法
答:
我国法律规定的法定退休年龄是男60周岁,女55周岁。这只是说,超过了法定退休年龄就能享受退休的待遇了,并没有规定不
可以
再打工。我国法律也没有规定不可以招收超过六十周岁的员工,只是过了退休年龄,不属于劳动关系,也买不了社保。出事故认定不了工伤,是单位赔偿的。因此
超过六十岁
以上打工不违法。老...
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