第1个回答 2024-07-14
农民工年龄规定：女性最大年龄不得超过55岁，男性最大年龄不得超过60岁。对于从事高温、高空、井下、有害身体健康或特别繁重体力劳动工作的农民工，若女性已满45周岁、男性已满55周岁，并且连续工龄达到10年，他们可以退休。农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民。
违规情形与处罚：
1. 若以下情况发生，人力资源社会保障行政部门将责令单位限期改正，逾期不改正的，单位可能面临2万至5万元的罚款，法定代表人或主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能面临1万至3万元的罚款：
- 以实物、有价证券等形式支付农民工工资代替货币支付；
- 未编制并保存工资支付台账，或未向农民工提供工资清单；
- 扣押或变相扣押农民工用于支付工资的银行账户所绑定的社会保障卡或银行卡。
2. 若以下情况发生，人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门将责令单位限期改正，逾期不改正的，单位可能面临5万至10万元的罚款：
- 分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工签字确认；
- 施工总承包单位未对分包单位的劳动用工实施监督管理；
- 分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理；
- 施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，若符合以下条件之一，应退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本条规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。详情