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农民合同工可以做工伤鉴定吗
合同工工伤
怎么办
答:
法律分析:合同工伤应当按照以下程序处理:
1、由用人单位提出工伤认定的申请;2、申请劳动能力鉴定;3、确定赔偿数额,与用人单位协商赔偿
。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 第一款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
合同工工伤
怎样解决
答:
回答:首先,工伤的认定是不区分
合同工
还是正式工.只要与用人单位存在劳动关系符合
工伤认定
条件都
可以认定
为工伤. 但是就你提供的情况来看,不符合工伤认定的条件,午休时间去银行不属于上下班途中,骑电动车不属于机动车辆. 1 .职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作...
合同工工伤
怎样解决
答:
首先,
工伤的认定是不区分合同工还是正式工.只要与用人单位存在劳动关系符合工伤认定条件都可以认定为工伤.但是就你提供的情况来看
,不符合工伤认定的条件,午休时间去银行不属于上下班途中,骑电动车不属于机动车辆.1 .职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
合同工工伤
怎么赔偿
视频时间 01:45
零时
工工伤
怎么赔偿
答:
临时工与正式合同工都享有同等的权力,索赔方法如下:
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报
,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定...
正式职工需要
做工伤鉴定吗
?
答:
无论正式工还是
合同工
,或者临时工,只要跟用人单位存在劳动关系,受伤后必须先
做工伤认定
,然后做伤残鉴定,才可以拿到补偿金。工伤鉴定,需要准备的材料为:1.工伤认定申请表;2.用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);注...
2023
工伤
赔偿标准
合同工
答:
法律主观:
工伤
赔偿标准需要根据其伤残
鉴定
的等级来确定,职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受27个月本人工资的一次性伤残补助金。其伤残等级需要经过鉴定部门鉴定之后予以确认,不同等级其工伤赔偿标准不同。法律客观:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级...
劳务
合同工
,在单位摔伤算
工伤吗
答:
其他情形,不
能认定
为
工伤
或视同工伤。国务院 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
从事
与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行...
青岛
合同
受
工伤
怎么办
答:
申请
工伤认定
时,需要提供与工伤有关的证明材料,如医疗证明、事故证明、
工伤鉴定
书等。工伤认定程序一般需要30个工作日左右。4、领取工伤保险待遇:办理工伤认定后,符合条件的可以领取工伤保险待遇,包括工伤医疗费、工伤补助金、伤残津贴、死亡补助金等。关于
合同工
的特点和注意事项如下:1、合同期限:与...
劳动仲载,
合同工
上班受伤后,公司不报公伤,怎么办?
答:
如果经过
认定工伤
,即使没有签劳动
合同
,单位也要负责。之后按照相关法律法规处理。没有劳动合同,除了非全日制用工,否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费,如果经过
鉴定
当事人属于工伤的,由用人单位支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十条 建立劳动关系,应当...
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