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农民合同工可以做工伤鉴定吗
合同工工伤
工人的工资待遇
答:
法律分析:
合同工工伤
工资待遇是按照之前的工资
进行
发放。只要在工作时间做关于工作的事情,发生的危害,可以说都是属于工伤。工伤期间用人单位是不可以辞退劳动者的,如果有违法辞退的,需要付出惨痛的代价,比如说是进行赔偿金支付。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
我是一名
合同工
,在工作中受伤,算不算
工伤
,用人单位该不该扣除我们工资...
答:
侵权责任法和劳动法规定:雇员在上班的过程中受伤,由用人单位承担责任。也就是按
工伤
处理,享受工伤保险。另外在工伤期间,用人单位不能依此扣除雇员的工资。
国企的正式职工和
农民合同工
的
工伤
待遇有什么不同?
答:
各类企业,有雇工的个体工商户都应当依照条例为本单位的全部职工或者雇工缴纳
工伤
保险费.这就意味着职工概念更广了,应享受工伤保险的"职工"将不再仅仅是国有企业的正式职工,而是与用人单位存在劳动关系的包括临时工,参考资料:
农民工
在内的所有人员 ...
国企
合同工
工作其间突发脑出血
能否
按
工伤
处理
答:
第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定
为
工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
从事
与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工...
农民合同工工伤
医疗补助金标准
答:
法规:《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被
鉴定
为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用
合同
期满...
员工劳动
合同
到期能申请
工伤吗
?
答:
劳动
合同
到期之时,员工在单位工作受工伤,需要申请
工伤鉴定
,用人单位不得终止劳动合同,劳动合同的期限要顺延至医疗期满。工伤鉴定结果出来之后,才能决定公司是否可以与劳动者解除劳动合同。 一、员工劳动合同到期能申请
工伤吗
?劳动合同到期届满时,职工在本单位患职业病或者因工负伤期间的,用人单位不得...
手掌烫伤
能做工伤鉴定吗
?
答:
3、根据不同的伤残等级,获得的赔偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。劳动者的手掌烫伤
能做工伤鉴定
,临时工出现事故受工伤,与正常员工受工伤的赔偿是一样的,需要先由单位申请工伤认定,确认工伤等级...
临时
工工伤
,需要怎么赔偿?
答:
其次说一下赔偿的程序,这相对来说比较漫长,发生工伤后,用人单位应该在一个月内向劳动局提出
工伤认定
申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后,在医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会
进行
伤残等级鉴定。根据鉴定结果,计算赔偿标准。最后再...
大学生
合同工工伤
赔偿
答:
1.大学生打工期间受伤无法
进行工伤认定
,进而通过工伤解决纠纷。2.从法律角度看,大学生假期打工与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与大学生不存在劳动关系,不受《劳动
合同
法》调整和保护,也不享受工伤保险待遇。3.但是,学生打工受伤不适用工伤并不意味着“伤了白伤”,受害人仍可以人身损害赔偿起诉...
我是工厂的
合同工
,但是没买
工伤
保险是否
可以
享受工伤保险
答:
这种情况是可以享受工伤待遇的。在一个单位工作,单位有责任有义务为劳动者参加并缴纳社会保险,由于单位未给劳动者缴纳工伤保险而导致劳动者工作中受到伤害而享受不到工伤保险待遇的,工伤待遇由用人单位承担。要想依法享受到工伤待遇就需要劳动本人到当地人力资源和社会保障局工伤科申请
工伤认定
,之后做劳动...
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