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其他应收款个人社保在贷方
其他
应付
款社保个人
承担部分
在贷方
,怎么处理
答:
缴纳
社保是
,
个人
负担的部分都会从员工工资里扣款的,一般公司都是先扣款后缴纳,所以在扣款的时候计入“其他应付款-
贷方
”,等缴纳的时候再计入“其他应付款-借方”。假如公司是先缴纳后扣款的话,那在缴纳是就应该吧个人负担的部分计入“
其他应收款
-借方”,等扣款的时候再计入“其他应收款-贷方”。扩...
上任会计,
其他应收款个人社保
,
贷方
余额为334.47
答:
1、我不支持
个人社保
用
其他应收款
科目核算。按《准则附录-会计科目和主要账务处理》,社保费用应该用应付职工薪酬-社保科目来核算的2、个人社保科目
贷方
余额有334.47元,说明已经扣了个人社保334.47元,我不知道你应付工资数是从哪来的,是不是应付职工薪酬-工资里的余额,如果是,说明元月工资没有代扣...
社保个人
部分余额
在贷方
答:
实际工作中,发生
贷方
余额,常会有两种错误: 1、计提代扣没有按照实际缴纳的金额处理,产生差额,这部分差额属于少提少扣或者多提多扣,用凭证冲红法或补充凭证法予以处理。 2、用了其他科目归集,常见的有从工资中代扣时用其他应付款(
其他应收款
)归集,但缴纳时却用应付职工薪酬-
社保
科目,导致两个科目...
...为什么发工资代扣的
社保个人
部分要计入
其他应收款
的
贷方
呢...
答:
你好,因为之前缴纳计入其他应收款借方,这次从工资中扣除下来,就计入
其他应收款贷方
,这样其他应收款科目才是平的
社会保险
的会计分录
贷方
的
其他应收款是
什么道理
答:
1.这是因为缴纳
社会保险
时公司或企业要代垫员工的社会保险,所以
其他应收款在
借方科目,然而再发放工资的时候再把代垫员工的社会保险给扣回时记入
贷方
科目;2.这是因为缴纳社会保险时公司或企业要代垫员工的社会保险,会计分录如下:借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额
社保
保险(企业缴纳)销售费用/...
社会保险
的会计分录
贷方
的
其他应收款是
什么道理
答:
其他应收款
--公积金/
社保
(
个人
负担部分)贷:银行存款 这样就没有问题,其他应收款--公积金也会平。个人习惯的工资、保险分录是这样的:计提工资:借:管理费用/经营费用--工资 贷:应付工资 发放时:借:应付工资 贷:现金/银行存款 应交税金--个人所得税 其他应付款--社保/公积金 缴纳社保、公积金...
缴纳
社保
时,
个人
支付的部分为什么做
其他
应付款
答:
缴纳
社保是
,个人负担的部分都会从员工工资里扣款的,一般公司都是先扣款后缴纳,所以在扣款的时候计入“其他应付款-
贷方
”,等缴纳的时候再计入“其他应付款-借方”。1、这个很明显的,一个是债务一个是债权的,其他应付款是你要交付的费用,
其他应收款
是你要收回的款项。缴纳
社保个人
部分肯定入其他应付...
请问,下面的”
其他应收款
”项,为什么
在贷方
(减少方)呢?
答:
在贷方
?很明白,因为是开工资前单位已经代垫了分录应该是 借:
其他应收款
-代垫员工应缴
社保
及住房公积 贷:库存现金 开工资时是扣回的分录 借:应付工资 贷:库存现金 其他应收款-代垫员工应缴社保及住房公积 这样把代垫的扣回来其他应收款账户就平了。明白了吗?并不是做错了分录。
其他应收款
怎么
在贷方
。不在借。谢谢
答:
其他应收款
减少(收回)
在贷方
,凭证里的意思是发工资时扣回应由
个人
支付的
社保
费、公积金。
其他应收款个人社保在
借方什么意思
答:
你好
其他应收款
借方是代表 缴纳了
个人社保
部分的金额 。
在贷方
表示在工资里面扣除了个人社保 后续缴纳给 社保局
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