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发放工资其他应收款在哪方
发放工资
的会计分录
答:
借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 银行存款
2、企业计提工资时:借:管理费用等(根据员工部门计入对应科目)贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保(单位部分)3、企业缴纳个税及社保时:借:其他应收款——社保(个人部分)应付职工薪...
其它
应收款
是
发放工资在
借方是什么意思
答:
银行存款
关于
工资
的核算,请问正确的处理方
答:
2)发放工资 借:应付职工薪酬 - 工资 贷:银存
3)支付个税 借:应交税金 - 应交个人所得税 贷:银存 4)支付社保时 借:管理费用 - 应付职工薪酬 - 社保金 (公司部分)借:其他应收款 - 代扣四金 (个人部分)贷:银存 5)支付公积金(同社保)--- 以上是明细的分录以及处理方式...
不能按月
发工资
贷记
其他应收
吗?
答:
根据《企业会计准则》的规定,
在企业内部不允许将月工资直接记入其他应收款或其他应付款中
。因为月工资是企业的劳务成本,在会计核算中应该按照相关规定确认为应付也就是
借方
增加应付工资,同时应该在员工工资发放时进行即时贷记或者银行转账等方式结转到员工的银行账户,以保证企业合适的劳动力成本和员工的获得...
支付
工资
,借:应付职工
薪酬
贷:
其他应收款
这是什么处理方法,帮我理解...
答:
一般计入“其他应收款”科目的,
应该是职工中发生的需要单位代为扣款或缴纳的相关费用
。如需要个人承担的一些保险、税费等。也有可能是个人预支单位的借款,需要在个人工资中扣的。具体要看“其他应收款”的子目。
借:应付职工
薪酬
贷:
其他应收款
是什么意思啊?到底谁欠谁的
答:
这个分录一般用在
发工资
时做的,
其他应收款
往往指的社保应是职工自己负担部分。形成原因是:缴纳社保和发工资无法同步,而缴纳社保是硬性规定必须全额交上,所以企业只能先垫支,到发工资的时候再从职工工资扣除。职工欠单位的。所以有如其他欠款,发工资也是这么做,一般还会有个二级科目,如 借:应付职工...
发放工资
的时候为什么要贷记
其他应收款
啊?
答:
企业先行垫付给职工那部分,
发放工资
时候冲回就是这种情况
员工
其他应收款
余额在贷方 ,次月将贷方余额连同
工资发放
,会计分录怎么...
答:
您好!员工其他应收款余额在贷方,不是应收员工款项,而是应付员工款项。次月将贷方余额连同工资发放时,减少货币资金和应付金额。会计分录如下:借:其他应收款 应付职工薪酬 贷:
银行存款
(现金)希望对您有所帮助!
其他应收款
的核算内容
答:
其他应收款
的核算内容在资产负债表的资产方,用来核算企业应收内容的项目主要有七个,分别为:应收票据、应收账款、预付账款、应收利息应收股利、长期应收款和其他应收款。这七个项目可以分为三组。第一组为应收票据、应收账款和预付账款,主要核算与企业主营业务有关的应收款项,在审计人员按业务循环...
关于计提工资,
发工资
的会计分录?
答:
如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:计提工资分录不变;发放工资时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷:其他应收款——个人社保部分 其他应收款——个人公积金部分 其他应收款——代缴个税
银行存款
(金额为实发工资)缴纳社保、公积金、个税时:借:管理费用(相关福利企业承担部分...
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