99问答网
所有问题
当前搜索:
关键事件技术的优缺点
关键事件技术
它
的优缺点
答:
关键事件技术是一种以职务行为为中心的研究方法,
其优点主要体现在它的聚焦性和可操作性上
。由于行为是可以被观察和度量的,这种方法能够明确地识别出与工作绩效相关的显著事件,并探讨这些事件可能带来的影响和价值。然而,关键事件法也存在明显的局限性。首先,
实施过程耗时且繁琐
,需要投入大量精力去收集、...
关键事件法的优缺点
答:
关键事件法突出的优点是:(1)
对关键事件的记录为考评者向被考评者解释绩效考评结果提供了一些确切的事实依据
;(2)它可以确保在对员工进行考评时,所依据的是员工在整个考察周期内的工作表现,而不是员工在近期内的表现,
减小近因效应所带来的考评偏差
。关键事件法最明显的不足是管理人员可能漏记关键事件。
关键事件法的优缺点
答:
缺点:
1.关键事件法非常费时,占据评估者大量的精力
2.无法提供员工之间、部门之间和团队之间的业绩比较信息
关键事件技术的
它
的优缺点
答:
关键事件法的主要优点是研究的焦点集中在职务行为上,因为行为是可观察的、可测量的
。同时,通过这种职务分析
可以确定行为的任何可能的利益和作用
。但这个方法也有两个主要的缺点:(1)
费时
,需要花大量的时间去搜集那些关键事件,并加以概括和分类。(2)关键事件的定义是显著的对工作绩效有效或无效的事件,...
关键事件法的缺点
是
答:
关键事件法的缺点是:记录和观察费时费力
。关键事件法是认定员工与职务有关的行为,并选择其中最重要、最关键的部分来评定其结果。优点︰1、
研究的焦点集中在职务行为上
,因为行为是可观察的、可测量的。2、通过这种职务分析
可以确定行为的任何可能的利益和作用
。3、它为你向下属员工解释绩效结果提供了...
简述
关键事件法
。
答:
可以贯穿考评期的始终;以事实为根据,保存了动态的关键事件记录,可以全面了解下属是如何消除不良绩效,如何改进和提高绩效的。关键事件法的缺点是:
关键事件的记录和观察费时费力
;能作定性分析,不能作定量分析;不能具体区分工作行为的重要性程度,很难使用该方法在员工之间进行比较。
关键事件技术
评价
答:
使用
关键事件技术
(CIT)在工作描述中的一个显著优点是,它直接反映了实际操作中的有效和无效行为,无需过多的推断,为评估关键技能、知识、能力(KSAO)提供了坚实的基础。然而,CIT也存在一些局限性。首先,工作分析过程中,工作者的常规行为可能被忽视,尤其当分析师专注于记录极端事件时,可能导致某些...
采用
关键事件法的
注意事项有哪些
答:
优缺点
关键事件法的主要优点是研究的焦点集中在职务行为上
,因为行为是可观察的、可测量的。同时,通过这种职务分析
可以确定行为的任何可能的利益和作用
。它为你向下属人员解释绩效评价结果提供了一些确切的事实证据。它还会确保你在对下属人员的绩效进行考察时,所依据的是员工在整个年度中的表现(因为这些...
绩效考核中
关键事件法的
优点有( )。
答:
【答案】:D、E 本题考查绩效考核方法中
关键事件法的
优点。关键事件法的优点是考核结果以事实为依据,说服力强,也能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向。
缺点
是缺少唯一的考核标准,因此考核结果难以进行横向比较。选项C属于民主评议法的优点。
关键事件法
名词解释
答:
它是通过对工作中最好或最差的事件进行分析,对造成这一事件的工作行为进行认定从而做出工作绩效评估的一种方法。这种方法的优点是针对性比较强,对评估优秀和劣等表现十分有效;
缺点
是对关键事件的把握和分析可能存在某些偏差。
关键事件法
是由美国学者福莱·诺格(Flanagan)和伯恩斯(Baras)在1954年共同创立...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
关键成功因素法的缺点
简述关键事件法的优缺点
关键事件的定义和优缺点
关键事件法的弊端
关键事件法的例子有哪些
关键事件法的缺点
关键事件记录评价法
关键事件分析法名词解释
关键事件法的优点主要为