99问答网
所有问题
当前搜索:
关于薪酬与职业发展的辩论赛
提高
工资
是否有利于提高员工工作积极性
辩论
答:
正:1、提高
工资
,就等于是对员工的认可,让本公司员工和其他公司员工相比有优越感。认可度变高,员工自然会一定程度上的更加努力工作。2、提高工资,让员工潜意识的了解到该职位的价值所在,也增强了该职位的竞争者。暗示不努力可能就会被换人。例子:外企工资就是高,员工积极性平均也比较高。3、工资...
辩论
:
职业发展
平台重要还是
薪水
重要。
答:
杜林致说:只要辛苦有钱赚,人人都愿意,但是从
职业发展的
角度看,这一点显然不是最关键的。要想职业发展有前途,还是需要从主观和客观的角度全面分析自己的优劣势,然后选择一个适合自己的领域持之以恒的走下去,即使开始挣的钱不够多,以后也会越来越多。我觉得人的能力和学历是两个概念.我本人提倡...
辩论赛
题目是大学生求职利大于弊重
薪水
答:
我方坚持认为认为,大学生求职时重
薪水
利大于弊。不能否认,在求职面试时,由于毕业生没有工作经验,对用人单位提出的
薪酬
要求或难于启齿,或支支吾吾,词不达意,甚至不知道该怎样谈薪酬这一敏感话题。如果是我,我将亮明自己的观点:用人单位符合我的求职意愿,给我一个适合自身
发展的
平台。那么,薪水...
辩论赛
大学生就业
薪水
重于兴趣,我方是薪水重要。四辩的总结应该怎么写...
答:
1、
薪水
是标尺,是价值体现的一种方式,是一种被认可和肯定的展现。2、薪水是经济基础,决定上层建筑,薪水都不够养活自己或者刚好够养活自己,那里还有时间谈什么兴趣。3、成龙说过以前他只能按导演和制片方喜欢的方式拍戏,现在可以按自己喜欢的方式拍戏或者拍自己喜欢的戏,为什么呢?因为他不缺钱了啊,...
找工作兴趣重要还是
工资
重要? 这是我的一个
辩论
题,我放是工资比兴趣重要...
答:
第三,今天我们不是说兴趣不好,而是说面临两难选择的时候,我们要为自己的未来多一份打算,以我为例(这个你根据实际情况表述),我的兴趣是
辩论和
主持,我很希望做一个访谈类的主持人,但是我知道这基本上是一件不可能的事,因为我至少要进入电视台或者至少是电台,然后积累操作经验,慢慢的“媳妇熬...
有个
辩论赛
是短期待遇
和
长期
发展
哪个更重要,我需要一些举例说明和论点...
答:
首先,甜甜的那个关于生活基本保障的观点是非常核心的,但是站在管理角度,短期待遇能让
职业
人高产,介于人的心理疲惫期而言,但是企业又担心人才以及核心技术的流失,所以很原因员工长期
发展
,并且会用到各种手段来达成这个结果(奖励、学习)。我不太了解这两个
辩论
的主题是通过什么联系拟定的,短期有多短...
辩论赛
:正方:
职业的
选择以兴趣为标准;反方:职业的选择以金钱为标准...
答:
概念界定:说清概念,阐明什么是
职业的
选择以兴趣为标准。论证:1、以兴趣为标准能激发工作的潜能,使工作更有成效这个有数据支持的,网上有 2、以兴趣为标准能做自己喜欢的事,使工作更有乐趣,有助于享受工作的过程 3、以兴趣为标准,更能实现自我价值 价值升华:职业是养家糊口的工具,但更是个人...
辩论赛
。正方
发展
机遇更能留住人才。反方。物质奖励更能留住人才。_百...
答:
就是给你物质奖励,那也是杯水车薪毫无作用。所以
发展
机遇更能留住人才。[反方]每一个人在看企业的招工广告时,第一时间会先看
薪酬
多少,另外还有什么奖励。觉得收入可以才会去见工。在企业里付出得到了满意的回报,生活得到改善,福利又好,这样的企业,我想肯定每个员工都会生怕失去这个职位,而兢兢业...
求大神帮忙出点子,
关于辩论赛
4辩陈词,辩题:员工应不应该
和
企业谈
薪资
...
答:
1、按劳分配,合情合理,受法律保护 2、劳动
报酬
,天经地义,受法律保护 3、劳动合同中,
薪资待遇
是重要一项,不能不谈 4、事先把
薪酬
问题谈明白,比事后闹纠纷好得多 反方可能会从服从管理、忠于企业、不能跟企业讲条件、爱岗敬业等道德层面去论证他们的观点。对此可以直接批驳:忠于企业不等于义务...
工资
更重要(
辩论赛
)
答:
首先要明确很多人要考好学历,要到外企工作看中的就是就是他们的收入高,可以给他们稳定的生活来源。我们大多数的经济就是来自
工资
,若是没有足够的工资,自己的生活就会成为一个问题。或许有人认为只要自己喜欢这份工作无所谓工资多少,但是工资若少了你自己的开支都不够,又有何精力来应付重要的工作,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
关于职业发展选择的辩论赛
职业发展重要的辩论赛
频繁跳槽不利于职业发展辩论赛
职业生涯和薪酬辩论赛的体会
职业发展辩论赛主题
与辩论有关的职业
职业发展的辩论题
职业发展辩论
跳槽对个人发展的利弊辩论赛