99问答网
所有问题
当前搜索:
关于职工调动工作后工资待遇
关于职工调动工作后工资待遇
答:
职工在国家机关、事业单位之间调动工作,如调动后变动了职务或工种的,其基础工资、职务(岗位)工资,
由调入单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准
,
参考本单位同等条件人员的工资水平重新确定
。职工在企业单位之间调动工作,其工资由调入单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准,参考本单位同等条件人员的工资...
工作调动工资
发放规定
答:
法律分析:一、
职工调动工作后(含企业调入的),其工资、奖金、津贴等待遇均按调入地区和调入单位的制度和标准执行
。二、职工调动工作后,其工资由调入单位按以下办法确定:1. 干部调动工作后,按调入单位执行的工资标准和干部主管部门明确的职级确定职务工资,没明确职务前按工资改革前工资额套改后的工...
平安公司内部
调动工资
怎么算
答:
职工调动工作后,其工资、奖金、津贴等待遇,均按调入地区、调入单位现行的制度和标准执行
。(二)职工在同一工资制度企业之间调动工资确定 职工在实行技能工资制的企业之间调动,由调入单位进行考核,考核合格的,以本人现行的工资等级,执行调入单位的同等级工资标准;考核不合格的应适当降低工资。(三)职工在...
教师
工作调动后
,
工资
能随着岗位变动而变动吗?
答:
一、职工调动工作后,其工资、奖金、津贴等待遇,均按调入地区和调入单位现行的制度和标准执行
。二、职工调动工作后,其工资由调入单位按以下办法确定:职工在工资制度、工资标准相同的国家机关、事业单位之间调动工作,如调动后没有变动职务或工种的,其基础工资、职务(岗位)工资不予变动(在不同工资区之间...
劳动法
关于
调岗的法律规定
答:
职工调动工作后,其工资、奖金、津贴等待遇,均按调入地区、调入单位现行的制度和标准执行
;2、职工在实行技能工资制的企业之间调动,由调入单位进行考核,考核合格的,以本人现行的工资等级,执行调入单位的同等级工资标准;考核不合格的应适当降低工资;3、由实行技能工资标准企业调入实行岗位技能工资制企业...
企业给
员工
换岗后降薪可以吗?
答:
工 作
调整就不免涉及到相对应的岗位
工资待遇
,一旦降薪,
员工
都会有抵触情绪和产生矛盾,我在私人企业
工作
多年,常见这种情况,有关这方面的劳动法内容是这样; 《中国劳动合同法》 第三十五条 规定; 用人单位与劳动者协商一致,可以 变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人...
企业给
员工
进行调岗
之后
,
薪资
也能下调吗?
答:
”根据上述法律规定,公司与员工协商一致的情况下是可以变更合同内容(含工资)的。2、员工如果不同意降工资,那么公司为员工调岗后是不能单方面降低
员工工资
的。2、调岗降薪属于劳动合同内容的变更,必须遵循协商一致的原则,用人单位若强行调岗降薪则是非法的。如果的确属于客观情况发生重大变化,用人单位...
调动工作
退休
工资
如何计算
答:
异地
调动工作后
退休金为月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 退休办理的流程如下: 1、受理: (1)申请人的申请符合政策规定,申报的材料齐全且符合法定形式的,区社保中心应当场予以办理,因情况复杂无法当场办理的,应出具《受理通知书》; (2)申请人的申请符合政策规定,申报的材料不齐全...
企业给
员工
进行调岗
之后
,
薪资
也可以下调吗?
视频时间 02:12
教师转岗
后工资
从哪天开始变动
答:
下个月起开始变动。根据中共中央、国务院关于工资制度改革的有关规定精神,为了妥善处理国家机关、事业单位和企业单位职工调动工作后的工资待遇问题,经请示国务院同意,暂作如下规定:
一、职工调动工作后,其工资、奖金、津贴等待遇
,均
按调入地区和调入单位现行的制度和标准执行
。二、职工调动工作后,其工资...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
职工遭到不公平待遇如何投诉
调岗后工资不低于原岗位工资
员工自愿调岗但薪资被降低
调动工作后可以补发工资吗
在编人员调动当月工资怎么发
调动工作后工资如何衔接
调岗后薪资按照什么执行
工作调动当月谁发工资
调动后工资关系一直没有转