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关于拖欠工资未签合同劳动法规定
没有签劳动合同
老板
拖欠工资
怎么办?
答:
关于“老板拖欠我
工资没有签劳动合同
怎么办”的回复如下: 用人单位
拖欠工资
的,劳动者可以通过以下途径处理: 1.拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理; 2.如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3.如拖欠工资事实没有确凿...
没签劳动合同
被公司辞退,
拖欠工资
算不算违法
答:
公司
拖欠劳动
者工资是违法的,离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但
不
能无理由
拖欠工资
。按照相关法律的
规定
,用人单位需要在解除或是终止
劳动合同
时一次性付清劳动者工资。法律分析按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
老板
拖欠
员工
工资不
给
没签劳动合同
怎么办
答:
一、老板
拖欠
员工
工资不
给
没签劳动合同
怎么办1、老板拖欠员工工资不给没签劳动合同,可采取以下方法:(1)可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资;(2)收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付
未签劳动合同
双倍工资;(3)到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济...
没有签劳动合同
,老板
拖欠工资不
发怎么办
答:
3、用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而
不签订
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。劳动者按照该
规定
主张二倍工资,没有最长时间限定。法律依据:《
劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
关于
老板
拖欠
员工
工资
法律
规定
答:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家
规定
,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
没签合同
老板不发
工资
该怎么办?
答:
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果
签订
了
劳动合同
但
没有
特别约定,相关法律
规定
用人单位不能以任何理由违法克扣
拖欠劳动
者
工资
,所以用人单位无权不发工资。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币...
如果在工地干活,
没有签劳动合同法
,老板不给算
工资
怎么办?
答:
没有签劳动合同
,老板不给算工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律分析要是给个人工作,这个时候就不能成立劳动关系,那么在不给工资的...
老板
拖欠工资
怎么办+
没签合同
的去哪里告?
答:
用人单位违反本
法规定
不与劳动者订立无固定期限
劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
关于拖欠工资
事宜。建议先跟公司协商,看看公司拖欠工资的原因是什么,能否先发放部分工资;如果协商不成的,可以向当地的劳动监察大队反映情况,让他们介入协调,如果还是协调不成的...
拖欠
员工
工资
,
没有签合同
,怎么办?
答:
对于拖欠员工工资,
不签劳动合同
的情况,首先要做的就是收集并保留自己上班以及公司
拖欠工资
的证据,以备劳动争议调解、仲裁、诉讼时使用。按照
劳动法规定
,用人单位负有和劳动者订立书面劳动合同的法律责任,如不依法订立劳动合同的,可向当地劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正,并且从用工之日起超过...
用人单位
没签劳动合同
辞职不给
工资
属于违法的吗
视频时间 01:25
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