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关于公司五险一金缴纳的问题
上海
公司五险一金缴纳
比例是什么
答:
3.失业保险:公司或业主缴0.5%
,个人缴0.5%。4.生育保险:公司或业主缴1.0%,个人不缴。
5.工伤保险:公司根据行业确定,个人不缴
。6.公积金:公司缴5-7%,个人缴5-7%。最后总结,我们通过以上关于上海公司五险一金缴纳比例是什么内容介绍后,相信大家会对上海公司五险一金缴纳比例是什么有一定的了解...
五险一金公司
怎么给员工交
答:
公司
给员工
交五险一金
流程如下:1、社保材料的准备:(1)单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件;(2)公司法人以及经办人员身份证复印件;(3)单位社会保险登记表;2、公积金材料的准备:(1)单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件;(2)法人以及经办人员身份证复印...
五险是每个月都要交的
吗
答:
五险是每个月都要交的。五险一金在公司中肯定是要有的,这是强制性购买的,五险一金每个月基本都是固定的
。
医疗保险以及养老保险、失业保险
都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及
工伤保险
则是企业单独承担。所以,
工资被扣除
的就是养老保险、医疗保险以及工伤保险的一部分费用,当然还有住房公积...
五险一金公司
全
交
吗
答:
法律分析:五险一金是按照相应的比例,由个人和公司分别缴纳。
1、养老保险:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴
;2、失业保险:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;3、
工伤保险
:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;4...
一个
公司
给员工扣了
五险一金
后的工资和五险一金扣个人金额是一样的...
答:
2. 如果公司为员工缴纳五险一金的基数不同,那么这可能会对员工未来的养老金、医疗保险和其他福利产生影响
。缴纳基数高,未来享受的福利也会相应增加。同时,这也可能会对员工需要缴纳的个人所得税产生影响。3. 另外,五险一金的缴纳还
可能涉及到员工在其他省份或城市的工作经历
。如果在不同的地方工作过...
公司缴纳五险一金
流程
答:
综上所述,
公司缴纳五险一金的
流程是一个涉及多个环节的复杂过程,需要企业严格按照规定执行,确保员工权益的同时也维护
企业的
合规性。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将
缴费
情况定期告知用人单位和个人。第六十二条 用人单位未按...
五险一金最低标准是多少?为什么有的
公司
不给员工
缴纳五险一金
?
答:
关于这个问题涉及到两个与广大职场劳动者有关的法律知识点,一个是全国各地社会保险
缴费
基数和住房公积金缴纳比例标准;一个是
公司
不给员工
缴纳五险一金
是否违法,我们该怎么维权
的问题
。关于这个问题涉及到两个与广大职场劳动者有关的法律知识点,一个是全国各地社会保险缴费基数和住房公积金缴纳比例标准;一...
五险一金公司交
还是从工资里扣
答:
法律分析:
五险一金
需要单位和员工共同
缴纳
,单位可以在员工工资中代扣。因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣
缴费
。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者工资里面扣,而...
跟
公司
签了合同以后要
交五险一金
,五险一金具体包括哪些方面
答:
关于五险一金“五险一金”讲的是五种保险,包括
养老保险、医疗保险
、失业保险、
工伤保险
和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳
。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的...
为什么很多
企业
给员工
交五险
,都是按最低比例
缴纳
?
答:
职场中,确实存在着不良企业按最低基数(以下简称“下限”)为劳动者缴纳 社会 保险的情况。 唉!都是 利益 惹的祸! 1、我们先来算算经济帐: 假设在 帝都 工作的某名员工,他上一年度平均每月的工资是10000元,如果按照相关规定,他本年度内需按10000元为基数
缴纳五险一金
。那么,其中的
五险企业
及劳动者各需承担多少...
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