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关于临时工辞职的法律规定
临时工辞职
要提前多久
答:
【法律分析】:临时工辞职要多久才离职,
签订了劳动合同但还处在试用期的,这样的临时工提出辞职,三天以后就可以离职了
。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场...
临时工辞职的法律规定
答:
法律分析:临时工如果与用人单位签订了劳动合同的,
正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职,例外情况可以立即解除合同
。如果临时工没有与用人单位签订合同,那么可以随时提出辞职,并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
临时工辞职
要不要写辞职书
答:
法律分析:辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职
。法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
小时
工辞职
需要提前几天
答:
没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职
。2、法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、小时工辞职的流程是...
劳动
法关于临时工辞职
要提前多久
答:
法律分析:试用期内提前3天,试用期后提前30天书面通知用人单位。按现行规定,临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位,符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式...
临时工辞职的法律规定
答:
临时工辞职的规定
是当劳动者不存在过错的情况下可以随时的进行辞职,但是基于一个道义问题,需要提前通知用人单位,当然如果临时工也和用人单位签订劳动合同,那么应当遵循劳动法当中的规定提前通知用人单位。并且
法律
当中是保障临时工的合法权益的,实行的是同工同酬制度。临时工的工资发放要按照《劳动法》的...
临时工辞职的法律规定
答:
法律主观:临时工中途辞职,可以拿到工资。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除...
临时工
需要提前七天办
离职
吗
答:
法律分析:临时工劳动法辞职是提前一个月。 临时工如果与用人单位签订了劳动合同的,正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职,
例外情况可以立即解除合同
。如果临时工没有与用人单位签订合同,那么可以随时提出辞职,并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第八条 用人单位...
没有签任何合同的
临时工
可以随时
辞职
吗?工资是当天结算吗?
答:
法律分析临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又是不同的:1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,
临时工提出辞职三天以后就可以离职了
。
2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职
。过了试用期的临时...
临时工辞职的法律规定
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