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公司辞退员工给几百块钱怎么办
急问 离职后
公司
多发了
几百元钱
给我,现追讨
答:
不要害怕公司为了这点钱起诉你,你可以考虑一下,公司有没有存在侵犯您的合法权益的地方
,比如加班有没有依法给加班工资,你试用期期间有没有给你办理社保关系缴纳养老保险,有没有与你签订劳动合同,总之找到公司侵犯您合法权益的地方,反诉公司要依法给你相关赔偿,不就得了,而且公司未必会真起诉你(...
老板把我
辞退
了还要扣一千五百
块钱
答:
劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁
,主张违法解除劳动合同的经济赔偿金、以及克扣的劳动报酬。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
为了
几百块钱
劳动仲裁值得吗
答:
如果是劳务关系的,不能进行劳动仲裁
;②如果进行劳动仲裁,一般不会收取费用,也会有免费的法律援助律师,此时需要考虑相关的证据是否充分的问题;③尽量与用人单位达成调解。法律分析劳动领域的问题,最先要明确到底是劳动关系纠纷还是劳务关系纠纷,如果是劳务关系纠纷的不属于劳动仲裁的管辖范围。具体来说,...
老板总是每个月少发我
几百块钱怎么办
?
答:
如果这个人是你的老板的话,我觉得你还是忍下来吧
,因为她给的工资也的确不少了。就不要再斤斤计较了。不然的话只会让她越来越针对你,到时候辞退你连这工钱也没有了。
...在工厂拿了大概二百
块钱
的东西,
被
发现,
公司辞退
了我,我还可以要回...
答:
可以,工资是你劳动所得。但是没送你去派出所,罚你点钱
。你也不好意思去要。你要想要,公司应该给,偷拿公司东西是不对,可是公司也惩罚你了,把你辞退了,工资你光明正大劳动所得,应该结账再走。
[劳动法]深圳天虹
辞退
试用期
员工
扣除押金300而且还又扣500的人源保证金...
答:
【
用人单位
违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。】3、你朋友已经过了试用期,单位不能再以不符合录用条件为由解除合同,只能在你朋友有发下情形时才能解除蔻...
工伤在家休养,
公司
每个月工资给发了
几百块钱
这个合理吗?听说是之前和每...
答:
不合理,
员工
工伤期间的工资应该按照员工原工资福利不变支付给员工,计件工资的话按照前十二个月的平均工资计算。员工可以申请劳动仲裁进行维权。《劳动争议调节仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更...
每个月工资6500,天天受
被辞退
和降薪威胁,还该继续干么?
答:
2002年底,
单位
改制,要裁掉三分之一的
职工
,单位天天开大会,宣传改制的目的和意义,当时给出的条件是:自己主动辞职,可以按工龄,每年2500元,领取补偿,如果不主动辞职,单位就强制
辞退
,领到手的钱就差多了。领导天天找人谈话、威胁,整得人心惶惶,坐立不安,其中我就是其中一个。 我当时工龄有18年,可以领到4.5万补偿,想...
公司
恶意
辞退
,
怎么
应对?
视频时间 01:12
员工
试用期七天,在第六天时
被辞退
,可以申请劳动仲裁吗?
答:
在试用期
被辞退
的情况可以申请劳动仲裁的,仅仅是指公司没有给
员工
正常结清工资,试用期也应该有工资,这一点是没有任何问题的,如果对方不
给钱
这个可以,但是不能因为对方选择了试用期的最后一天,把自己辞退了,自己心里不舒服,去仲裁对方,这个不得到支持的。因为既然叫试用期,就是对方试用了这个员工...
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