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公司辞退员工社保怎么办
对于劳动者
被辞退
后
社保怎么办
?
答:
在司法实践中,
公司将员工辞退要结清工资并在规定期限内办理社保转移手续,如果公司没有处理,员工可以去社保局投诉
,社保局会对公司进行督导,要求公司将辞退员工的社保关系转移,等员工找到新公司后,新公司会为其继续缴纳社保。
员工辞退
后
社保怎么办
?
答:
一、辞退后社保怎么办?
职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可
。社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件 复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险...
单位辞退员工社保怎么处理
答:
辞退员工社保会停交。离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可
。社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再持上述凭证、身份证原件、复印件、社保卡到目前参保的社保局。 辞退员工社保会停交。离职后需要...
被
单位辞退
了
社保怎么办
答:
一、被单位辞退了社保怎么办被单位辞退了社保的处理方式是用人单位应当按规定为劳动者办理社会保险关系转移手续
。找法网提醒您,根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者应当按照双方...
公司辞退员工社保怎么解决
?
答:
一、公司辞退员工社保怎么解决?
公司辞退员工后社保会被断交
,
离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可
。一般在员工办理离职手续时,公司人力资源部会开据一份社保在本公司缴费证明,包括从什么时候缴费起止日期,员工拿着这张证明,在再次就业时就可以交下一家公司人力资源部,继续缴费...
辞退员工
保险
怎么处理
?
答:
一、辞退员工保险怎么处理?社保会被断交。
离职后需要将社保和公积金转移手续
,找到工作后再办理转移即可。社保的转移如下:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件 复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一...
公司辞退员工
保险
怎么
赔偿?
答:
如果是公司单方且无正当理由的辞退员工,没有提前一个月通知,也可要求公司赔偿。当这些纠纷产生时,建议职员先与公司方面协商
处理
,实在无法沟通的可申请劳动争议仲裁维权。 一、
公司辞退员工
保险
怎么
赔偿?1、补交存在劳动关系期间的
社保
。2、支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平...
公司
单方面
辞退员工社保怎么办
答:
如果
公司
无正当理由
辞退员工
,那么公司需要支付相当于经济补偿金的双倍赔偿,并负责补缴
社会保险
。根据《劳动合同法》第八十二条,如果
用人单位
在员工开始工作超过一个月但不满一年时,未能与员工签订书面劳动合同,应向员工支付每月双倍的工资。此外,根据《劳动合同法》第八十七条,如果用人单位违反规定解除或...
被辞退
了
社保怎么办
答:
公司将
员工辞退
,应当尽快办理停保手续,法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好,具体看公司操作,一般都是马上停止缴纳
社保
,否则就是公司的损失。辞职后社保可以从原公司转出,如果辞职后立即找到新单位,可由新
单位办理
调剂手续并续保。
被辞退
了社保转移的方式是什么1、
参保人员
在新就业地按规定建立基本...
公司
单方面
辞退员工社保怎么办
答:
法律主观:
公司
无故
辞退
劳动者的,应该支付双倍 经济补偿金 之赔偿金,补
社保
。 第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者 订立无固定期限劳动合同 的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
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