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公司超过年龄不交社保
年龄
满50岁
公司不给缴纳社保
了
社保没
有交满15年怎么办么办
答:
缴纳社保一般需要达到用工年龄且未达到国家规定的法定退休年龄,
例如超过45岁,但是没有达到国家法定的退休年龄的,仍然可以缴纳社保
。如果单位不给办理社保,劳动者可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。法律依据:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
到了退休
年龄
,
社保买
了十二年,
公司不
给
交社保
了,自己怎么继续交最...
答:
如果已经到了退休年龄,你可以查一下以前是否有欠缴(断缴)费年限,如果存在单位欠缴费年限,
可以主张单位补缴(不能补缴的主张补偿)
,缴费达到15年以上即可享受养老保险待遇。如果没有前款情形,则由自已按灵活就业人员续缴费,交足十五年即可享受养老保险待遇。如之前是单位统一缴费的,你还需要到社会保...
到了退休
年龄公司
可以
不交社保
吗
答:
法律分析:原则规定,在用人单位参保缴费的人员女性达到55周岁、男性达到60周岁后,不得继续以职工身份参保
,用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构...
满50岁
公司不
给交纳
社保
怎么办?
答:
女性到了50退休
年龄
非管理岗 是参保系统进不去的 有年龄限制 所以自己需要
购买
商业保险
员工满50岁
公司不交社保
合法吗?
答:
你好不合法
。因为不管是多少岁,只要不够60岁退休年龄都必须要交相应的社保,如果不交的话都是不合法的。
公司不交社保
到退休
年龄
赔偿
答:
如果用人单位
未
为员工
缴纳
或者未结清
社会保险
费,造成劳动者在退休时无法领取相关养老金,劳动者有权向
公司
主张赔偿。公司应根据实际情况,按照国家有关规定对劳动者进行赔偿。具体赔偿标准可参考《
企业
职工基本养老保险关系转移接续管理办法》以及各地实施细则。如果公司拒绝履行赔偿义务,劳动者可以通过法律手段...
规定
多少岁
以上不能
买社保
?
答:
一般来说,
超过
国家法定
年龄
就不能交了(目前,男60岁,女干部55岁,女工人50岁,灵活就业人员则男60、女均为55岁)。但是,按照《
社会保险
法》的相关规定,如果养老保险的缴费年限
没
有达到15年的最低领取条件时,允许往后延缴,直至满15年为止。另外,如果在达到法定退休年龄之前,一直都没有交过费,...
单位
社保
多大
年龄不
能交了
答:
单位
社保
其实就是职工社保,当职工达到退休
年龄
,即男性60岁、女干部55岁、女工人50岁时,就不可以再
缴纳
了。地区的社保缴费系统,会在职工年龄达到退休年龄后,自动停止缴费。不过也有部分地区政策不同,即达到了退休年龄,又与用人单位存在劳动关系,那么是可以继续缴费的。实际上,只要在退休之前,养老...
农民工过了退休
年龄
打工,用人单位再
不给缴纳社保
违法吗?
答:
仅仅缴费年限不够15年,因为不符社保待遇的申领前提,依照社保法的相关规定是能够再次缴纳保险的,这样的情况下用人
公司
不再次交纳社保是违法的;假如民工
超过
法律规定的法定退休
年龄
才在外打工,因为没有交纳过个人社保,用人公司以已经达到了法律规定的法定退休年龄为理由
不交社保
,这也是彻底合法合规。
年满50岁的员工
公司
可以不给她
缴纳社保
吗?
答:
单位就需要为该员工缴纳社保。用人单位是否为劳动者办理社会保险,缴纳社会保险费用,是根据劳动关系确定的,而不是根据退休
年龄
决定的。如果劳动者达到法定退休年龄仍然没有退休,与用人单位存在劳动合同关系,用人单位仍然应当为其缴纳社会保险费用。只有退休返聘和
超过
60岁的农民工等人员,可以
不交社保
...
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