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公司调制可以不去吗
公司
部门解散调岗
不去可以吗
答:
员工可以拒绝公司的调岗
。调岗属于变更劳动合同的情形,应当由用人单位与劳动者协商一致;若未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。辞职有无赔偿视情况而定。具体如下:1、调岗方案合理,无法得到经济补偿金,双方签订的劳动合同有明确说明公司能根据实际需要调配员工职务的话,调岗方案...
公司
把员工调店
不去
行吗
答:
法律分析:合法合理调岗是用人单位用工自主权的体现,劳动者无权拒绝,但不合理的调岗劳动者可以拒绝
。用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:(1)调整劳动者...
公司
岗位调动我
不去可以吗
答:
公司岗位调动劳动者可以不去
。公司不能强制要求员工调岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同,否则应当向劳动者支付赔偿金。
公司
调岗位我
不去
有赔偿吗
答:
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位
,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。同时,用人单位调整劳动者...
公司
调岗位我
不去
有赔偿吗
答:
【法律分析】:
公司
调岗位
不去
一般会有赔偿。用人单位调岗属于变更劳动合同,因此必须先与劳动者协商一致。但如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,则调岗有效,此时不需要赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国公司法》 第四十六条 董事会对股东会负责,行使下列职权:(一)召集股东会...
...现在优化人员但是补偿很少要是不同意拿赔偿就调岗位我
可以不去吗
答:
法律分析:如果单位单方面无理由给你调职降薪,这样做是违反劳动法的。除非是你无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后你仍然不
能
胜任的,这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给你调职降薪的话,那么是违反劳动法的,你
可以
到当地的劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司
调岗我
可以不去吗
?
视频时间 03:21
公司
调到外地上班
不去
就开除违法吗
答:
法律分析:
可以
进行劳动仲裁。
公司
调动员工工作地,必须满足以下要素:1、调动后的工作地点要在劳动合同约定范围内;2、调动工作地点未对劳动者造成实质影响;3、调动工作地点是基于公司生产经营需要;4、公司要履行相应的告知程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
公司
调岗位我
不去
有赔偿吗
答:
法律分析:
公司
调岗位,员工
不去
的,一般不补偿。公司内部调岗属于变更劳动合同的主要内容,应与劳动者协商一致,进行岗位调整。未与劳动者协商的,用人单位单方面调岗无效。违法解除劳动合同的,需要依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
公司
调我岗位,我不愿去,公司有权开除我吗?公司要调我去一个我不愿意
答:
公司
没有权利可以随意调岗,因为在你签订劳动合同的时候就注明了你的工作性质和范围,如果要调岗就需要重新签订劳动合同,你不愿意就
可以不
签,
不去
就行,还是在原来的岗位做事,他要开除就让他开除,开除了给补偿金.记得开除要出书面通知,没书面通知你继续打卡上班 公司让我调岗我不愿意 - : 1、调岗应...
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