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公司调到别的工作地点
公司
要调我去
别的
分店
上班
,我不想去,怎么用法律保护自己?
答:
1. 如果
公司
打算调动你的工作岗位,这通常意味着劳动合同的变更。在这种情况下,公司需要获得你的明确同意。如果你不同意调动,公司没有权利单方面更改你
的工作地点
。然而,如果出现诸如原工作地点关闭等不可抗力因素,且双方无法达成一致,公司可能会在提前30天通知你的前提下解除劳动合同,或者支付你一个...
您好!我想问一下,我现在
公司
把要
调到
外地去
上班
,而我不愿去,请问假如我...
答:
依据我国《劳动合同法》第三十五条的规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。结合本案来说,您要看一下当时您和
公司
在劳动合同中约定
的工作地点
是否包含了现在让您去
工作的
地点,若没有,那么单位要与您协商一致进行变更,在未与您协商一致变更工作地...
公司
要搬到很远
的地方
,不去的员工自己离职这样合法吗?
答:
此外,该公司在未与项伟协商一致的情形下,
将项伟的工作地点从万州区调整至江北区
,属于远距离的跨区域调动,且未提供相应的补贴和便利条件,项伟以调动不合理为由而拒绝具有合理性,而该公司更换打卡考勤地点后以项伟旷工为由单方解除劳动关系,属于违法解除,应支付赔偿金。结合最低工资标准及项伟的工作期...
公司
要调我去外地
工作
我不愿意,会怎样赔偿
答:
你好,
如果说公司要调你去外地工作且你不愿意的话,这是可以要公司进行赔偿的
,因为根据我国的法律规定,工作地点的重大变动必须双方协商,公司单方面解除劳动合同违法,可以要求经济赔偿金。1、在生活中,企业领导强迫员工迁往偏远工作场所涉嫌违法。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,主张企业支付双倍补...
劳动者合同到期三个月现在要
调别的工作地点
,我不同意,我能维权吗?_百 ...
答:
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。法律依据:《上海市高级人民法院民一庭关于审理劳动争议案件若干问题的解答》 第十五条 用人单位和劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者
工作
内容或岗位,双方为此发生争议的...
公司调到
外地
上班
不去就开除违法吗
答:
法律分析:可以进行劳动仲裁。
公司
调动员工工作地,必须满足以下要素:1、调动后
的工作地点
要在劳动合同约定范围内;2、调动工作地点未对劳动者造成实质影响;3、调动工作地点是基于公司生产经营需要;4、公司要履行相应的告知程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
公司
强制要求更换
工作地点
答:
公司
不经协商变更
工作地点
的,劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动法》的立法目的以保护劳动者的合法权益为主,同时应当兼顾用人单位的合法权益。对能否预先在劳动...
劳动补偿。 我签的合同
工作地点
是A城市,现在A地点的上岗位置因经营亏损...
答:
因用人单位变更劳动合同约定
的工作地点
,与劳动者不能协商一致,根据《劳动合同法》第四十条第三项:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
公司
要把员工
调到
外地
工作
,员工有权拒绝吗?
答:
公司
要把员工
调到
外地工作,员工有权拒绝的哦。依据相关法律规定,用人单位调动
工作地点
是属于改变劳动合同的行为,劳动者有权拒绝的,如果是公司搬迁造成的,用人单位可支付一个月工资补偿后,解除劳动合同。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(...
公司
突然把员工
调到另一个地方工作
答:
分情况!是否违法主要看员工在与
公司
签定劳动合同时,
工作地点
是如何签的! 1、如果签的是本地工作,公司现在把员工
调到
外地工作,则这个属于劳动合同变更,公司必须与员工协商一致才可以的,公司单方面变更劳动合同,未经员工同意,则是违反劳动合同法的,员工可以拒绝去外地工作的。 2、如果员工与公司签定劳...
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