99问答网
所有问题
当前搜索:
公司证明员工不能胜任工作怎么办
...因身体原因
不能胜任
此
工作公司
强制安排我不能胜任的
工作怎么办
...
答:
可以先与公司进行调岗协商
,协商不成,可以向当地人力资源和社会保障局投诉,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不服,劳动者可以向法院起诉,对一审结果不服还可以上诉等诉讼法律程序。法律分析首先,企业确实有调岗的权利。根据相关法律规定,劳动者不能胜任工作,
经过培训或者调整工作岗位
...
公司证明员工不能胜任工作怎么办
答:
法律主观:劳动者不能胜任工作,
经过培训或者调整工作岗位
仍不能胜任工作,
由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限
,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能...
单位以
不能胜任工作辞退
如何办理
答:
单位以不能胜任工作,
单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
,以及
支付经济补偿后解除劳动合同
。办理辞职需要准备以下资料:1、辞职申请书:需要提交书面的辞职申请书,说明原因和辞职日期等相关信息;2、劳动合同:需要提供劳动合同原件及复印件,以证明个人与公司之间的雇佣...
...因身体原因
不能胜任
此
工作公司
强制安排我不能胜任的
工作怎么办
...
答:
你好,
这种情况下你尽量跟公司协商一下态度必须得好会说话才行
,如果协商不成那么你就只能去干这个工作如果你不去那么可以申请劳动仲裁前提就是你得有证据证明自己不能胜任这个工作但是你可以胜任其他工作。
公司
在离职
证明
里写我
不能胜任工作
,
怎么办
?
答:
一般情况下,人力资源是
不
会开这样的
证明
的,除非离职时,搞的关系特别僵,处于刁难的行为。不过这样的证明也没有太大的关系,现在找
工作
也无需“介绍信”、“离职证明”等文件的。在新工作中,好好证明自己就行。
公司
说我“
不胜任工作
”,要
辞退
我,该
怎么办
?
答:
根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,
经过培训或者调整工作岗位
,仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件:1) 劳动者被证明不能胜任工作;2) 在劳动者不能胜任工作后,...
公司
以我
不能胜任
原岗位为由给我降职降薪我该
怎么办
?
答:
公司
以我不能胜任原岗位为由给我降职降薪我该
怎么办
? 1 公司应当提供证据
证明
你
不能胜任工作
,且要对你调岗或培训后,你仍然不胜任,才能按公司的相关规定降职降薪。 公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。劳动...
员工不
适合岗位
怎么办
答:
要是用人单位发现
员工
并不胜任某项工作,则此时可以先根据相关法律的规定,对员工进行调岗调薪或者对其作出相应的岗位培训。而要是在此之后还不能胜任工作的话,则可以解除与该员工之间的劳动合同。这样也能避免因为不胜任工作而给单位造成损失的情况出现。一、员工如果
不胜任工作怎么办
用人单位在
劳动者
...
员工不能胜任工作
,
怎么
解雇没毛病 人力资源法库
答:
一、劳动者不能胜任工作,
经过培训或者调整工作岗位
,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,并且支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为每工作1年支付1个月工资。二、解除劳动合同用人单位需要履行了法定的解除程序:第一步:有证据证明存在用人单位可以单方解除劳动合同的法定...
公司
在离职
证明
里写我
不能胜任工作
,
怎么办
答:
要是你是被开除的话,那可以这样写的,要是你是自己离职的话,那就是
不能
这样写的,你还是跟
公司
协调一下吧,这样写你以后就很难找
工作
了。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不服从工作安排为严重违规
员工提前30天辞职公司不批怎么办
工作安排不公平不想干了
试用期无过错被辞退赔偿标准
拒接单位为员工的担保证明怎么写
领导安排的工作不想做怎么拒绝
长期请病假会被辞退吗
员工不服从工作安排
员工不能胜任工作该怎么办