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公司要求加班可以举报吗
公司
强制员工
加班可以举报吗
答:
公司强制员工加班是违法行为,
员工可以通过举报等方式维护自己的合法权益
,但需要注意保护自己的隐私和不受报复。《劳动法》规定,公司不能强制员工加班,员工的工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果公司强制员工加班,属于违法行为,员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报可...
公司
每天都让
加班可以投诉吗
答:
公司每天都让加班可以投诉,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉
。对待单位强制加班的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费。 公司每天都让加班可以投诉,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。如果单位违反法律的相关规定强制员工加班或因投诉导致公司解雇、拖欠...
公司要求加班可以举报吗
答:
公司每天都让加班可以投诉,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉
。对待单位强制加班的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费。匿名举报公司强制加班的举报方式如下:1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信...
企业
强制员工
加班
该如何
举报
答:
如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的
。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 一、企业强制员工加班如何举报1、如果用人单位强迫...
举报公司
违法
加班可以
通过什么方式?
答:
举报公司违法加班可以通过向当地劳动行政主管部门来进行投诉举报
,当然了也可以通过拨打12333来进行投诉举报。每月加班不得超过三十六小时。所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过...
公司
天天
加班可以举报吗
答:
公司天天
加班可以举报
。员工可以通过以下途径进行举报:1、劳动保障监察部门:员工可以向当地劳动保障监察部门
举报公司
存在违法加班行为,如超时加班、无偿加班等。2、工会组织:员工可以向工会组织反映公司存在的加班问题,并
要求
工会组织协助解决。3、媒体曝光:员工可以通过媒体曝光公司存在的加班问题,引起社会...
怎么
举报公司
强制
加班
?
答:
1.
公司
强制员工
加班
时,员工有权
要求
支付加班费或安排补休。2. 若公司未能按法定规定支付加班费或提供补休,员工
可以
向当地人力资源和社会保障部门
投诉
。3. 根据《劳动法》第36条,国家规定每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时,并保障每周至少有一天休息。4. 根据《劳动法》第41条,...
应该如何
举报公司
强制
加班
答:
用人单位违法
要求加班
的,应当向单位所在地劳动监察部门
投诉举报
。用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并
可以
处以罚款。 用人单位违法要求加班的,应当向单位所在地劳动监察部门投诉举报。用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,...
公司加班可以举报吗
答:
可以举报公司加班
。用人单位违反加班规定的,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,
需要
提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政...
举报公司加班
有什么后果
答:
加班
证据包括考勤记录、加班审批单、通知、监控录像、证人证言等。任何人均有权
举报
单位违法行为,单位不得因举报而报复解雇劳动者。若因举报被解雇,劳动者
可
向劳动行政部门
投诉
,并
要求
单位赔偿损失。法律依据:《劳动法》第41条和第91条,《劳动法》规定,用人单位经与工会和劳动者协商可延长工作时间,...
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