99问答网
所有问题
当前搜索:
公司要求交入职押金怎么办
公司
让
交押金怎么办
答:
法律分析:公司向收取押金,保留好证据,
可以向用工所在地的劳动保障监察机构投诉
。劳动保障监察机构查实后,将责令公司限期退还,并会处以500元至2000元的罚款。法律依据:《就业服务与就业管理规定》 第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为:1、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件。2、以担保或者...
入职需要交押金怎么办
答:
根据我国劳动合同法第九条规定,用人单位招用劳动者,
不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件,不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物
。对于交押金、押证件、扣服装费的要求,劳动者可以拒绝。一旦因此事发生纠纷,劳动者注意保存证据,可申请仲裁,也可向劳动监察部门举报。法律依据:《中华...
入职需要交押金怎么办
答:
根据我国相关法律规定,对于入职让交押金的情形,是不合法的。
入职者可先和用人单位进行沟通,沟通无果的话,可以向劳动监察大队举报
。当员工入职时,用人单位不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物,或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等。用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以...
入职
需
交押金
是不是违反劳动法
答:
可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁
。公司内部存在贵重物品,为了保护贵重物品,公司要求员工缴纳一定金额的风险抵押,如果满足以下要求,可以支付押金:为了公司的日常生产经营。员工自愿交付押金。押金的交付时间必须在劳动合同签订后。除了这些,当公司与员工签订劳动合同时,公司不得收取押金。
入职押金
不退
怎么办
答:
一、入职押金不退怎么办
单位收取押金违法,可以向劳动监察部门投诉
; 根据《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】规定:用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 与此同时,《劳动合同法》第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任...
应聘工作
交押金
不干了不给退
怎么办
答:
应聘工作交押金不干了不给退可以先协商。首先协商,协商未果的可以按照约定的条款争议解决,如果形成劳动合同关系,收取押金是错误的,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,
由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,...
用人单位让劳动者
交押金
答:
二、在试用期
要求
先
交押金
合法吗 资金担保违法,可酌情提供担保人。用人单位要求新
入职
员工试用期提供担保,可能有两种形式, 1、以收取
保证金
(物)的形式, 2、以提供担保人要求其承担担保责任的形式。 第一种是我国劳动法明令禁止的;另一种是要求提供担保人来承担连带责任,在我国没有法...
被人骗来上班
交押金
然后不退能找谁
答:
入职时公司要求交押金的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。 可以去当地劳务局求助,收取押金是违规行为,
可以申请劳动仲裁
,必要时可以向法院起诉解决。同时并不是所有的押金担保都可以通过劳动局...
单位
要求交入职押金
&试用期工资&离职手续
答:
劳动合同法规定用人单位不得收取押金。不去办离职手续是不需要承担法律责任的,如果你要工资可以公司当地的劳动局投诉或
申请劳动仲裁
。
工作
交押金
合法吗,可以打什么电话
答:
工作
交押金
不合法,可以打12333电话。收取押金、扣留证件作为
入职
前提属于违法行为。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。在找工作的时候,用人单位以任何理由收取的费用都是不合法的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职交押金公司不退怎么办
正规公司入职要交押金
新员工入职需要交押金吗
入职前要交押金靠谱吗
哪些行业入职要交押金
学校入职前要交押金正常吗
美团入职需要交押金吗
快递员入职需要交押金吗
入职交押金