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入职前要交押金靠谱吗
...
押金
,写的是工装工卡费。说万一离职有收据还会退还,这个
靠谱吗
...
答:
这个明显不靠谱
!甚至是骗子,谁去面试都能应聘上,因为他们看中的不是面试者脑子里的‘’墨水‘’,而是面试者口袋里的硬币!莫说工卡费不需要员工自己掏钱,就算工装,员工也不需要自己掏钱!凡需要员工穿戴着某些设施设备到劳动现场上班,那都是用人单位必须免费提供的劳保用品,不需要员工买单!所以,...
有没有公司里面还没
入职就要交押金
的这是不是骗押金的
答:
您好!
凡是没有入职就要交押金的100%是打着招工的幌子行骗的骗子
。希望您千万不要上当受骗。找工作应该去正规的人才市场或者劳务市场。谢谢阅读!
入职要交押金
??
答:
建议提高警惕,小心招聘骗局
,骗子公司往往会利用大家求职心切的心理来行骗。大致会有以下几类陷阱:第一类是收费陷阱,骗子公司往往以招聘录用为理由向大家收取押金保证金、入职培训或者一些比较隐蔽的收费方式,比如说服装费建档管理费培训费等等。第二类是试用期陷阱,它主要是用试用期的名义,来廉价的获取...
中国人寿保险
入职要交
500
保证金
是骗人吗?
答:
如果要法律方面说的话,是不合法的,企业不能以任何形式向求职者要求任何入职前的押金、保证金、定金等等
。中国人寿因为他独特的企业经营模式(因为其业务拓展方式和传销十分相像,但是他又是央企),所以500块钱的保证金是为了怕保险推销员的大量流失,企业人员流动率太大而设置的,也有一部分原因是为了激励营...
入职
收取
押金
合法吗
答:
法律分析:不合法
,实践中,很多用人单位为了保护自身的利益,在招聘员工时,要求单位财务人员、销售人员或其他可以掌握用人单位财产的劳动者提供担保或风险保证金。对此,《劳动合同法》明确规定了用人单位的禁止担保义务。即用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如发生...
我去面试人事文员,先让我交600服装
押金
,这个工作
可靠吗
?别的地方...
答:
这是
不可靠
的。你是去工作的服装费用,
应该
是单位的,与员工没关系!找你要钱,你付了,你去上班,肯定
还要
你交其他费用,然后借口你哪里不好,辞退你,交的钱也
要不
回来
面试要交钱的公司
靠谱吗
?
答:
不靠谱
。正常的面试都是不需要交钱的,如果要交钱,请
不要交
,懂得拒绝,以防被骗。
中国人寿保险,售后工作,刚刚
入职
时
要交
500元的
押金
么?
答:
入职要交
500
保证金
是骗人的,不合法。根据《劳动合同法》。第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关...
...暑假想去做保安,但是中介说
要交
300
押金
,
可信吗
?
答:
不可信
,先交钱的都要慎重
去面试,然后说前合同时要先
交押金
当作违约金,这样的公司会不会是骗子...
答:
即使不是骗子公司至少也是不正规的公司。按照劳动合同法的规定,用人单位招聘劳动者不得收取包括
押金
在内的任何费用,否则就是违法的。劳动合同法还规定,除用人单位出钱为劳动者进行专业技术培训并且签订培训协议约定服务期可以约定违约金外,不得约定由劳动者承担的其他违约金。
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