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公司要把我辞退怎么办
公司
突然
辞退
我如何应对
答:
如果公司突然辞退你,
可以采取的应对措施:保持冷静、了解公司政策、与公司沟通、收集证据、寻求法律咨询、维护自己的权益、准备离职证明、维护个人声誉、寻找新的工作机会、总结经验教训
。 1. 保持冷静: 首先,
要保持冷静,不要过于情绪化或激动
。这有助于你更好地思考和采取合适的行动。 2. 了解公司政策: 了解公司的...
公司要辞退
我,我该
怎么办
?
答:
请阅读《劳动合同法》第36条至第48条规定。
如果用人单位违法解除劳动合同的,你可以主张赔偿金
;如果用人单位依法按程序解除劳动合同的,你可以主张经济补偿金;如果你存在《劳动合同法》第39条规定情形的,用人单位不支付经济补偿金或赔偿金,办理工作交接走人。
公司
想
辞退
故意调岗
怎么办
答:
1个回答 #合辑# 面试问优缺点
怎么
回答最加分?生活中的杨老师 2024-01-01 · 贡献了超过2002个回答 关注 我认为如果
公司
想通过调岗的方式逼迫员工主动辞职,员工可以采取以下措施:提出书面异议,寻求法律援助或提起诉讼维权。确保
自己
的权益不受侵犯。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
工作快4年
公司
突然
要辞退
我,我该
怎么办
答:
法律分析:公司突然要辞退的,
可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;如果违反劳动合同法的规定辞退,应向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有...
公司要
降职降薪,变相无赔偿金
辞退
我,我该
怎么办
答:
可以劳动仲裁
。如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依据劳动合同法第38条的规定被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。劳动仲裁会最大程度按照劳动法规定保障你的最大权益,如果企业有违规操作的话,仲裁会协助你联系法务帮你追责,挽回经济...
公司
没有理由无故
辞退
我,我该
怎么办
?能要求什么赔偿吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。因此,当
公司
无理由
辞退
劳动者时,劳动者可以选择要求公司继续履行...
公司要辞退
我,我应该
怎么办
啊?
答:
1、一定要走。职场中遵循一个默认的规则,离职这个问题,你要么不提,大家相安无事,只要是说出口,就一定要走,而且要走的坚决,走的有气度,走的让你觉得你不会再回头。2、离职没有回头箭,别指望留下来大家还会和以前以一样。就跟婚姻一样,永远不要拿离婚做赌注,永远不要拿分手来试探对方的...
单位突然要
辞退
我,我有保险单位给交的,我应该
怎么办
答:
单位突然要辞退我,我有保险单位给交的,我应该怎么办【提问】1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请
劳动仲裁
索赔。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性...
同事故意说
公司
打算
开除我怎么办
?
答:
如果你的同事故意告诉你公司打算开除你,这可能是出于恶意、误解或其他原因。处理这种情况时,可以采取以下步骤:1.
保持冷静
:你不要立即做出情绪化的反应。保持冷静,这样你才能更清晰地思考下一步该怎么做。2. 核实信息:直接向可靠的来源(如直接上级、人力资源部门或公司管理层)确认这一信息的真实性...
公司
找理由
辞退
我该
怎么办
答:
如果
公司
找理由
辞退
,可以采取以下措施:1、了解公司规定:首先要了解公司规定和劳动法相关规定,了解
自己
的权利和义务,以及公司的管理制度;2、查看劳动合同:查看自己的劳动合同,了解自己的权利和义务,以及双方的解除合同程序和条件;3、询问原因:可以主动向公司负责人询问被辞退的原因,了解具体情况,并...
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