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公司要倒闭了有补偿吗
公司倒闭有赔偿吗
答:
公司倒闭有赔偿
。当公司倒闭时,员工通常有权获得经济补偿。补偿金的计算标准基于员工的工作年限和月平均工资。工作年限的计算是每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。月平均工资则是以员工解除劳动关系前十二个个月的月平均工资为基数。如果员工的月平...
劳动法规定
公司倒闭
员工
有补偿吗
答:
企业倒闭员工也是有补偿的
,劳动法中明确规定,在企业破产倒闭的情况下,企业应该支付拖欠劳动者的工资以及其他的抚恤费用,另外,因为企业的倒闭要解除劳动合同的时候,还得按照劳动者的实际工作年限给员工支付相应的补偿金,但实际操作中恐怕也是不现实的。 一、劳动法规定公司倒闭员工有补偿吗理论上是有...
公司倒闭了
员工怎么
赔偿
的?
答:
公司倒闭之后,应该按照员工在公司的工作时间,一次性支付给员工经济补偿金
。公司的赔偿包括公司拖欠员工的工资,医疗费,伤残补助费。如果员工的工资高于本地的平均工资,应该按照平均工资的三倍支付补偿。 一、公司倒闭了员工怎么赔偿的?公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或...
如果
公司倒闭了
怎么
赔偿
员工?
答:
根据我国相关法律规定,如果公司倒闭了,
应该支付员工一定数额的补偿金,六个月以上不满一年的员工支付一个月的工资
,不满六个月的支付半个月工资,超过一年的每满一年多支付一个月的工资。 一、如果公司倒闭了怎么赔偿员工 根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本...
公司倒闭
员工怎么
赔偿
有上限吗
答:
公司倒闭,
一般需要支付给员工经济补偿金
,而不是经济赔偿。经济补偿金是有上限的,员工在公司每工作满一年,可获得一个月工资的补偿,但是最高不能超过12个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
公司倒闭
员工
有补偿吗
答:
当公司面临
倒闭
时,员工有权获得经济
补偿
。这种补偿是在劳动合同解除或终止后,由用人单位一次性支付给劳动者的经济补助。按照法律规定,用人单位在解除与员工的劳动合同时,必须按照既定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。在
公司破产
的情况下,员工可能获得以下
赔偿
:1. 公司欠员工的工资和医疗、伤残补助...
公司倒闭
前期辞退员工给
补偿吗
?
答:
应当支付该员工当年一个月月平均工资的
补偿
金。
公司倒闭
前期辞退员工,要给经济补偿,公司发现员工不符合单位的录用条件,可以辞退员工,不
需要
提前通知,也不需要支付经济补偿金,劳动者在工作中存在法定过错情况,给公司造成重大损失的,公司可以立即辞退员工,并要求员工
赔偿
经济损失。
2024年
公司倒闭了
员工怎么
赔偿
?
答:
公司倒闭了
的,应该破产财产内优先向员工支付经济
补偿
金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,...
公司破产
员工
有补偿吗
答:
一个
公司破产了
,当务之急应该是偿还破产的费用。当偿还完破产的费用之后,再给员工进行
补偿
。对员工进行补偿,也是要按照一定的支付顺序的。首先还清员工的工资,医疗补助,伤残补助。在支付养老保险,医疗保险。公司破产之后的财产清算也是要走一些程序的。并不是简简单单的就能够补偿员工。一般
需要
经历这...
公司
因为
倒闭
解散会
有赔偿吗
答:
律师解答:会。
有赔偿
的。
公司倒闭
,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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