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公司倒闭了员工有补偿吗
劳动法规定
公司倒闭员工有补偿吗
答:
企业倒闭员工也是有补偿的
,劳动法中明确规定,在企业破产倒闭的情况下,企业应该支付拖欠劳动者的工资以及其他的抚恤费用,另外,因为企业的倒闭要解除劳动合同的时候,还得按照劳动者的实际工作年限给员工支付相应的补偿金,但实际操作中恐怕也是不现实的。 一、劳动法规定公司倒闭员工有补偿吗理论上是有...
企业倒闭
对在职
工人有
何
补偿
答:
企业倒闭对在职工人的补偿有:
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
。2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。【法律依据】根据《企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清...
公司倒闭员工有补偿吗
答:
有
。根据《企业破产法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《企业破产法》第一百零八条破产宣告前,有下列情形之一的,人民法院应...
如果
公司破产了员工
能得到
补偿
么
答:
如果公司破产,员工可以得到补偿
。根据《企业破产法》规定,员工的工资、福利和经济补偿金等应当优先受偿。如果公司破产了,员工可以得到一定的补偿。根据《企业破产法》规定,破产清算时应当优先支付员工的工资、福利和经济补偿金等。具体来说,员工可以获得以下方面的补偿:1. 工资:员工在企业破产前未发放...
公司倒闭员工有赔偿吗
答:
律师解答:有
。有。公司应当支付的职工补偿,除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2024年
公司倒闭了员工
怎么
赔偿
?
答:
公司倒闭了
的,应该破产财产内优先向
员工
支付经济
补偿
金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,...
公司倒闭了员工
怎么
赔偿
答:
公司倒闭后
,
员工有
权获得经济
补偿
。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。若员工月工资高于所在城市上年度职工月平均工资的三倍,补偿标准按职工月平均工资三倍的数额...
如果
公司倒闭了
怎么
赔偿员工
?
答:
根据劳动法,
公司倒闭
,应按规定给予
员工
解除合同
补偿
金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动合同法第四十七条规定的...
公司倒闭有赔偿吗
答:
公司倒闭有赔偿
。当公司倒闭时,
员工
通常有权获得经济补偿。补偿金的计算标准基于员工的工作年限和月平均工资。工作年限的计算是每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。月平均工资则是以员工解除劳动关系前十二个个月的月平均工资为基数。如果员工的月...
公司
宣布
倒闭
,
员工
能获得
赔偿吗
答:
【法律分析】:公司宣布倒闭,
员工
能获得
赔偿
。如果是因为公司经营不善从而导致
公司破产
需要解散公司的话,应当在解散前的一个月通知各位在职员工,并且需要按照国家相关法律法规的规定来对劳动者进行相应的经济
补偿
。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
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