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公司倒闭了员工有补偿吗
私企
倒闭了有补偿吗
答:
三、
公司倒闭员工赔偿
标准公司解散,指公司经过一定法律程序后,公司即告消亡的法律行为。公司解散时,其员工与公司之间的劳动关系依然存在,公司解散行为必然导致劳动关系的提前终结。因此,依照法律的规定,公司解散需要给予员工一定的赔偿。公司解散的原因有多种情形、一是被吊销营业执照、二是股东会作出解散...
公司倒闭
,边上班边治疗的
员工有
经济
补偿吗
答:
有。法律规定:《劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司破产
,但老板个人有资产 可以不发工资
了吗
答:
基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿
金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业
的董事、监事和高级管理人员的工资按照该
企业职工
的平均工资计算。
公司
关闭解散
员工
应该如何
赔偿
?
视频时间 00:45
企业倒闭
10年以上
员工
怎么
补偿
答:
辞退十年以上
员工
,劳动法没有特别的规定,能不能辞退以及能拿多少
赔偿
要看辞退的原因。1、
公司
没有符合劳动合同法的合法理由,无故辞退员工,属于违法解除劳动合同,需要继续履行劳动合同或支付双倍的经济
补偿
金作为赔偿,即平常说的2N。经济补偿金的计算方式是:每工作一年支付一个月的工资,不足半年的支付半个月工资,半年...
工作两个月
公司倒闭
提前一个星期通知
员工
.员工工资有没
有补偿
答:
有补偿
。1、单位应当向
职工
支付经济补偿金,经济补偿金按照工作一年支付一个月工资的标准支付(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向职工支付半个月工资的经济补偿)。2、若单位有不交社保、不付加班工资等违反劳动法律的规定的行为的,还应当依法补缴社会保险或者补付工资。
公司倒闭员工
生病期间怎么
赔偿
答:
法律分析:
员工
病假期间,
公司倒闭
,与普通劳动者待遇相同。公司倒闭,是破产的情形,根据《劳动合同法》第四十四条第四项规定,劳动合同终止;按第四十六条第五项和第四十七条规定,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工作经济
补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 ...
劳动法——工厂
倒闭企业
该如何
赔偿员工
?
答:
《劳动法》并没有规定工厂
倒闭
该如何
赔偿员工
,如何赔偿是在《劳动合同法》里规定的,即根据劳动者的工作年限,按没满一年支付一个月的工资为标准进行
补偿
,支付的经济补偿年限最高不超过十二个月。根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
公司倒闭了
外包工
有赔偿吗
答:
外包
员工
在
公司倒闭
时是否
有赔偿
还要看三方合同的具体约定,一般派遣工的劳动关系不在用工单位,用工单位将人退回派遣公司即可,无须补偿。劳务派遣合同注意问题:1、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;2、明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的...
公司倒闭员工
怎么
赔偿
?
答:
支付你
赔偿金
,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资,像你的情况满半年不满一年应当是二个月工资。如果
公司
按照劳动合同法第四十条、第四十一条规定依法解除劳动合同,那么应当提前30天书面通知你,不提前30天的应当再额外支付一个月工资作为代通金。
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