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公司股东在公司任职有工资吗
公司股东在公司
上班
有工资吗
答:
法律分析:有工资
。按劳动合同约定执行,如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按...
股东在公司任职
怎么拿
工资
答:
企业股东可以是公司的员工,
所以也是可以在公司领工资的
,其领取的工资和正常员工一样进行个人所得税的纳税申报即可,只是作为股东,在企业盈利的时候,可以按公司章程的规定进行分红,分红的款项,单独申报个税。股东的义务 权利与义务总是相对的,股东享有权利,也要承担义务。根据我国有关法律、法规的规定...
股东
能发
工资吗
答:
法律分析:视情况而定,公司发放工资即劳动报酬的对象是公司的员工,即与公司存在劳动关系的人,
如果股东在公司上班是可以发工资的
,工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,如果当事人既是这个公司股东同时又为这个公司劳动,公司应该给当事人发工资。如果股东不在公司上班,就不能发工资,股东只能根据每个...
股东
每个月发
工资吗
答:
法律主观:股东在公司上班是可以发工资的
,按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。关于工资工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,不是作为股东就有的,必须你为这个公司劳动了。如果你既是这个公司股东同时又为这个公司...
既是
股东
又是员工
薪资
怎么算
答:
股东又是员工的应当由董事会确定工资。公司股东,不在公司上班的投资人,不拿工资,只拿投资分红
。公司股东,同时在公司上班的投资人,由董事会确定工资,并在年底拿投资分红。作为既是股东又是员工的薪资算法,首先要明确的是,股东和员工的薪资是分开算的,股东的薪资是按照公司的收入和利润来确定的,...
股东在公司
上班能拿
工资吗
答:
法律主观:1、
股东在公司
上班是可以发
工资
的,按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。 2、股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润,向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外的方式,转移给股东的行为,都可能...
公司股东
能发
工资吗
答:
法律主观:股东可以发
工资
,因为股份和工资是可以并存的。只要
股东在公司
中有职务并付出劳动的,公司就需要发工资,如果以
股东具有
股份为由而不发放工资的,属于违反《 劳动合同法 》的行为。因为不管有无股份。只要与公司存在劳动关系,就需要 签订劳动合同 ,并按照合同内容支付工资。 根据《劳动合同法》...
股东
可以
在公司
领取
工资吗
答:
法律客观:《
公司
法》第六十三条一人有限责任公司的
股东
不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任。《劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的...
股东
又是员工
工资
应当怎么算
答:
股东又是员工的应当由董事会确定
工资
。
公司股东
,不
在公司
上班的投资人,不拿工资,只拿投资分红。公司股东,同时在公司上班的投资人,由董事会确定工资,并在年底拿投资分红。【法律依据】《公司法》第三十四条,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资...
股东在
工作期间
有工资吗
,如果有是怎么算
答:
股东
,是股份
公司
或有限责任公司中持有股份/股权的人,股东与公司的关系上,根据《公司法》,股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
工资
,是用人单位依照法律法规和劳动合同的约定,支付给职工的劳动报酬。股东并不是职工,不享有工资报酬。但其中,股东同时与公司建立劳动关系的,在劳动...
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