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公司股东该不该拿工资
股东要不要拿工资
答:
法律分析:要发
。按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定...
股东
每个月发
工资
吗
答:
法律主观:股东在公司上班是可以发工资的
,按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。关于工资工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,不是作为股东就有的,必须你为这个公司劳动了。如果你既是这个公司股东同时又为这个公司...
股东
可以
拿工资
吗
答:
法律分析:股东在公司上班是可以发工资的
,按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。关于工资工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,不是作为股东就有的,必须你为这个公司劳动了。如果你既是这个公司股东同时又为这个公司...
股东
可以在
公司领工资
吗
答:
股东可以在企业领取工资的
,只要股东在公司里面做事.伙人取得的工资,应该按"工资薪金所得"缴个人所得税吗 当然不是,因为这既不是员工的工资,也不是高管的工资,而是合伙人取得的工资.对于个人独资企业的投资人,合伙企业的合伙人,他们的工资就是这么特殊,就像一首歌里唱的,我就是我,是不一样的烟火....
股东
可以
领工资
吗
答:
法律分析:如果老板是股东,股东可以只投资拥有股权,不参与实际经营管理,这种情况,
股东不应该领取薪酬
。. 如果股东不仅投资参与股份分红,还在公司任职,那就相当于公司的员工,就可以领取工资了。成为股东,就代表是在公司还未成立或者说成立之后以不同的方式,现金入股或者技术入股。那么就相应的持有了...
股东拿工资
吗
答:
法律分析:看是不是与
公司
建立劳动关系。按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和
股东
,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。如果不存在劳务关系,那么股东就不能
拿到工资
,只有投资分红。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动...
股东
可以
领工资
吗
答:
如果不存在劳务关系,那么
股东
就不能
拿到工资
,只有投资分红。法律依据:《中华人民共和国
公司
法》 第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
股东
在
公司
任职怎么
拿工资
答:
股东
也不是到了年底坐等分红就可以了,大多数的股东所
要
付出的心血其实是要比基层职工多出很多的,有些股东是只负责出钱,还有一部分股东自己本身也有参与到
公司
的运营当中,除了是股东的身份之外,也凭借自己的能力给公司创造了效益,理所应当可以
领工资
。股东可以去别的公司上班吗 如果是没有在公司任职...
股东
又是员工
工资
应当怎么算
答:
公司股东
,不在公司上班的投资人,
不拿工资
,只拿投资分红。公司股东,同时在公司上班的投资人,由董事会确定工资,并在年底拿投资分红。【法律依据】《公司法》第三十四条,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分...
股东
在
公司
任职需要发
工资
吗
答:
法律主观:1、股东在公司上班是可以发
工资
的,按照《公司法》,
公司应该
给自己的雇员发工资。
股东不
在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。 2、股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润,向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外的方式,转移给股东的行为,都可能...
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