99问答网
所有问题
当前搜索:
公司罚款最大比例
公司
对员工
罚款最高
可以罚多少
答:
一、公司对员工罚款最高可以罚多少1、公司对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部...
公司罚款
超过多少违法
答:
公司罚款每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《劳动法》规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
公司罚款
不得超过工资
比例
的多少
答:
法律主观:公司罚款,
不能超过工资的百分之二十
,具体可按照公司的规章制度的规定和劳动合同中的约定来罚款。但只有因劳动者本人原因给公司造成经济损失的,公司才能依法和依规章进行罚款。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
企业
向职工
罚款最
多罚多少?
答:
1、按《工资支付暂行规定》第十六条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
2、但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资...
罚款
不能超过工资的多少
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、违约金不能超过多少吗违约金具体不能超过因违约行为而造成实际损失的30%。如果违约金过高的,当事人可以上述比例为标准请求减少;如果违约金过低的,当事人可请求以违约所造成的...
公司罚款
超过多少违法
答:
公司罚款
超过劳动者当月工资的20%属于违法。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。根据我国相关法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。公司对劳动者进行处罚包括...
劳动法规定员工犯错最多能
罚款
多少钱
答:
如果职工违反
企业
的规章制度,企业有权进行
处罚
,但处罚标准不得超过员工月标准工资的百分之二十,
罚款
后剩余金额不得低于当地的最低工资标准。职工对该惩罚不服的,有申辩权,还有向劳动仲裁部门提起劳动仲裁的权利。法律分析罚款属于行政处罚手段之一,而
公司
不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时...
公司罚款
一次不能超过多少
答:
企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。因劳动者本人原因给用人...
公司罚款
不能超过多少
答:
公司罚款不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。即使公司有证据证明员工给公司...
公司处罚
员工
最高
金额
答:
您要问的是
公司处罚
员工的最高金额是多少吗?
最高处罚
金额不得高于职工工资的20%。根据华律网查询,如果有证据证实员工违反公司规章制度,企业可以以扣发部分工资的形式进行处罚,但是该规章制度必须经过程序公示,并且不得高于职工工资的20%。职工对该惩罚(包括罚款)不服的,有申辩权,还有向劳动仲裁...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司罚款最多可以罚多少
公司罚款金额是怎么定的
公司违规罚款标准
公司罚款超过多少违法
公司罚款不能超过多少
公司罚款最多只能罚多少
公司罚款最大多少倍
电子厂罚款最多罚多少
公司最高可以扣员工多少钱