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公司社保迟交一个月
公司迟交一个月社保
如何赔偿
答:
律师解答 公司迟交一个月社保,
劳动者因此单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金
。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定...
社保
断交
一个月
有必要补上吗
答:
因为辞职或是离职,导致中间断缴一个月,这对于社保累计年限的计算,是没有影响的
,到了新的用人单位,可由新的用人单位协助办理续交手续,断缴的一个月,也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴,办理补缴时需要离职证明。2、中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月...
社保迟交一个月
有影响吗
答:
法律分析:社保晚交了一个月有影响。
社保中断一个月的影响主要表现在三个方面:1、医疗保险福利从下月起不支付
;2、个人账户在支付中断期间将不再分配;3、中断支付期间不再计入。为了不影响自己的养老金福利,职工不应轻易中断缴纳养老保险。社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区...
社保迟交一个月
怎么办?
答:
迟交一个月
没有问题,什么也不影响。接着交就行了。
社保迟交一个月
怎么报社保
答:
可以继续补缴一个月的社保
。一个月不交医保,个人账户不会清零,但是公共账户会重新计算!也就是最高报销金额会重新计算。连续交满(中途没有作废)当地规定的年限就可以在退休后不交钱继续享受医保了。因此少缴一个月而不补上应该是可以的,但连续三个月不缴就要重新办理。生育保险的享受必须是生育前...
单位
迟交一个月社保
会断吗
答:
法律分析:
社保
一般3
个月
不交就会断掉。
参保
人员应在纳入参保范围3个月内参保,自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续,或连续中断缴费三个月的,视为中断参保。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费...
公司迟交一个月社保
如何赔偿
答:
法律分析:用人单位为员工补缴上
月社会保险
。社会保险是一种缴费性的
社会保障
,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人...
公司
五险一金
延迟
缴纳合法吗?
答:
这个是应该合法的,因为缴纳五险一金,那应该是每
一个月
及时缴纳,超过这个时间,人家
社保
局就会有这个滞纳金的,所以说及时缴纳就不会产生这个情况了
社保迟交一个月
怎么办
答:
可以补缴的。根据《
社会保险
法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般...
社保迟交一个月
怎么办?
视频时间 03:30
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