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公司没给我用工备案有什么影响
公司
签订劳动合同
没有
到劳动局
备案
答:
法律分析:法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案,
没有备案不含会产生任何负面影响
。至于“办理失业险,还有工龄等”问题,可以从与公司建立劳动关系之日起(按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同),以及按时、足额缴纳社会保险中得到验证。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳...
公司没给
员工入职去劳动局登记
备案
,有关系吗?
答:
公司没给员工入职去劳动局登记备案的,有关系
。但是得看具体的法律后果,用人单位与劳动者之间建立劳动关系的一个很重要的标志物就是劳动合同,如果没有劳动合同的话得符合比较复杂的条件才能认定为劳动关系。所以这个时候劳动合同就非常重要。而劳动用工备案原则上意义就在于将劳动合同的内容在当地人社局系统...
请问,单位
没给
做
用工备案
,但是每月保险正常交,对个人
有什么影响
??
答:
没什么影响 就是单位没用工备案,
可能会暂停单位交社保
,这时候就有影响了
公司
员工的劳动合同
没有
到劳动局
备案
,请问会
有什么
后果?
答:
法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案,
没有备案不含会产生任何负面影响
。至于“办理失业险,还有工龄等”问题,可以从与公司建立劳动关系之日起(按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同),以及按时、足额缴纳社会保险中得到验证。现行劳动法及劳动合同法对于劳动合同是否备案并没有强制性的规定,...
没有劳动
用工备案有什么影响
?
答:
没有劳动用工备案影响:
1、一旦发生劳动纠纷,劳动者手中往往没有劳动合同,申请仲裁时比较麻烦
,此时可以申请仲裁调取备案证明有劳动合同关系;2、如果单位不备案可以向当地劳动局举报,由劳动局纠正。
招工
备案不
办理
有什么影响
答:
法律分析:劳动
用工备案
是指
企业
向劳动部门报备与员工的劳动关系,该劳动关系和劳动合同得到劳动部门的认可,是规范劳动用工秩序,维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条 集体合同的报送和生效 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收...
公司没有
给员工进行劳动
备案有什么
严重后果?即为什么要给员工劳动合同备...
答:
一、按照省劳动保障厅要求,从发文之日起,我局停止办理劳动合同鉴证业务。劳动合同鉴证工作取消后,将在劳动合同文本、
用工
登记证及人员花名册上加盖“铜陵县劳动保障局劳动用工登记
备案
专用章”,建立劳动用工信息数据库。同时,继续巩固完善劳动用工登记制度,加强劳动合同管理,对劳动合同签订、履行、...
...合同几个月了还没拿去
备案
,这对
企业有什么影响没
有呢?
答:
但具体执行上
不
会特别严格,有时候挨顿训,你态度好点承认个错误,再说明一下情况也就完事儿了。比如你们
企业
搬迁,可能管理关系也会随着变动,所以稍晚点也说的过去。但是话说回来,你们2010年8月份变更的营业执照,现在已经2017年了,09年以前应该做的
备案
你别告诉我现在还没做呢。
公司没有用工备案
,劳动合同合法吗
答:
用人单位与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,
未
到劳动局
备案不影响
劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行劳动合同备案,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...
我们签了劳动合同 可
公司
并
没有
到劳动局
备案
公司违法吗 合同有效吗...
答:
劳动合同法中并没有强制要求对劳动合同进行
备案
,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自
用工
之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。单位...
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