99问答网
所有问题
当前搜索:
公司搬地址员工有赔偿吗
公司
办公
地址搬迁员工有赔偿吗
答:
公司要搬迁一般是不需要赔偿的
。主要就是因为按照法律当中的规定,如果是属于短距离的搬迁,那么对于劳动合同的履行实际上是不存在着影响的,所以应当继续的履行劳动合同当中的内容。一、企业搬迁员工能得到赔偿吗1、企业搬迁员工能得到一定的赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的,企业应当给予员工拆迁安置费...
公司
办公
地址搬迁员工有赔偿吗
答:
公司办公地址搬迁,员工是否享有赔偿?通常情况下,
公司搬迁并不需要向员工支付赔偿
。依据法律规定,如果搬迁距离较短,并不影响劳动合同的履行,因此劳动合同应继续执行。1. 企业搬迁时,员工的赔偿情况:- 如果员工选择随公司搬迁,公司应提供拆迁安置费。- 如果员工因搬迁不愿继续工作,并要求解除劳动合同...
公司地址
变更
员工
不愿去需要给
补偿吗
答:
公司迁址,员工不去,
如果是在本市范围内搬迁的话,是不需要赔偿的
。在没有解除劳动合同的情况下,劳动者应当继续上班。根据相关法律规定,正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。公司搬迁可以解除劳动关系,但是必须要满足一定的条件。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十...
公司搬迁
辞退
员工
会给
赔偿吗
?
答:
如果工厂搬迁,员工将被解雇,员工可以申请经济补偿
。如果工厂拒绝支付或延迟付款,员工应采取法律武器保护权益,并可以申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以提起诉讼,如果涉案人数很多,可以共同委托律师。 在国家节能减排的大形势下,许多的工厂为了环保都选择将工厂搬迁,如果要搬迁工厂,将影响许多工厂...
公司搬迁员工
不想去新
地址
上班需要给
员工赔偿吗
答:
故你
公司地址
确实发生了重大的,导致了
员工
劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济
补偿金
。补偿标准为根据工作年限。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
公司搬迁员工
去到新
地点
上班,还可以要求
赔偿吗
?
答:
但如果搬迁给员工造成过多的不便或经济损失,员工可以与公司沟通要求适当的
赔偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,双方在签订劳动合同时可以协商约定合同的条款,包括工作
地点
、工作内容等。如果
公司搬迁员工
去到新地点上班,员工在合理的范围内应该配合公司的安排。如果员工认为新地点的环境对其身体有害...
公司搬迁
老
员工
不愿意去
有赔偿吗
答:
公司搬迁
老
员工
不愿意去
有赔偿
。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。搬迁是将一些物品从一个地方转移到另一个地方,运用专业的分析模型和方法,对搬迁改造项目进行调查研究和分析比较,从而...
公司
办公
地址搬迁员工有赔偿吗
答:
员工
不愿意去新的办公场所上班的,用人单位可以与员工解除劳动合同,用人单位需向劳动者支付以下补偿待遇:一是一个月的工资,此处一个月的工资属于代通知金,在用人单位没有提前三十日告知劳动者新的
搬迁地址
时支付,如果用人单位提前告知,则不需要支付;二是每工作满一年,享受一个月工资的经济
补偿金
,...
最新劳动法
公司
在同一城市
搬迁
劳动者
有补偿吗
答:
公司
在同一城市
搬迁
,对劳动者有没
有补偿
,要看劳动者是否愿意在该单位继续工作,如果继续工作,是没有补偿的。虽然在一座城市,但要看新的工作
地点
对劳动者来说是否方便,如果相差不大,甚至是更方便了,那也是无法得到补偿的。如果由于搬迁,导致上班极不方便,就可以以客观情况变更解除劳动合同,并可以...
因
公司搬迁
辞职
有赔偿吗
答:
员工
提出离职公司无需支付
补偿金
;5、公司变更后的
地址
如果没有搬出原来的市级行政区的,是否算作改变劳动条件支付补偿金,需要看双方的劳动合同约定、以及发生的具体情况、双方证据和当地城市是否有相应的法律解释;6、
公司搬迁
变更工作
地点
,如果劳动者是主动辞职的,公司是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司搬迁超过10公里赔偿
公司搬迁员工如何赔偿
公司搬迁需要给员工赔偿吗
公司因拆迁搬迁员工有赔偿吗
公司搬迁去的员工有赔偿标
如果搬厂老员工不去有赔偿吗
公司搬家给员工补偿吗
公司因搬迁原因离职可赔偿吗
公司迁地址员工有补偿吗