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公司拖欠工资2个月
工资
压了
两个月
没发怎么办
答:
工资压了两个月没发的处理方法如下:
1、与公司沟通:首先可以尝试与公司进行沟通,了解工资发放情况的原因和进展情况,并提出自己的诉求和要求
。建议通过书面形式或者邮件等方式进行沟通,以便记录和证明。2、
寻求帮助
:如果与公司沟通无果,可以寻求相关部门或者工会的帮助。例如可以向当地劳动监察部门或者工会...
工资拖欠2个月
怎么处理
答:
工资拖欠2个月的处理方法如下:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、有欠条的,可以直接起诉到法院或向法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。所谓无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未...
拖欠工资2个月
赔多少
答:
法律分析:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
拖欠2个月工资
怎么赔偿
答:
拖欠两个月工资,
可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
。【法律分析】用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者...
公司两个月
没发
工资
了怎么办
答:
一、公司两个月没发工资了怎么办1、公司两个月没发工资了可以采用以下办法:(1)公司两个月不发工资,员工首先可以与公司协商处理
;(2)如果协商不成的,
可以向当地的劳动监察部门进行投诉
。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付...
拖欠工资二个月
以上怎样赔偿
答:
法律分析:拖欠工资超过2个月以上,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
离职后
工资拖欠2个月
了怎么办
答:
法律分析:辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果
用人单位拖欠工资
的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,...
拖欠2个月工资
和拖欠3个月工资的区别
答:
工资多少不同,拖欠时间不同。1、
拖欠2个月工资
只有2个月工资,拖欠3个月工资有3个月工资,3个月工资比2个月工资多。2、拖欠2个月工资是拖欠了
两个月
,拖欠时间为两个月,而拖欠3个月工资是拖欠了三个月,拖欠时间为三个月。
我给老板打工老板
拖欠
我
2个月工资
现在不做了我没和老板签劳动合同我该...
答:
对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的
劳动报酬
;
2
、从建立劳动关系起一
个月
内没签劳动合同,
公司
还要依法支付一年内的双倍
工资
。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的...
拖欠工资
超过
2个月
怎么办
答:
用人单位拖欠工资
超过
2个月
的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。若是劳动行政部门责令支付之后还未支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一...
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