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公司强行让我签辞职信
公司
辞退员工
让签
离职协议
答:
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会...
公司
变相强迫员工
辞职
怎么办
答:
公司逼迫员工自己离职,可以继续上班,不要写辞职申请书,写了就没有经济补偿金的
。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
本人在事业单位上班,辞职过程中,我没有写
辞职信
,领导直接
让我
签字,这样...
答:
2、书面通知并作公告
。用人单位单方解除劳动合同,应事先将理由通 知劳动者本人,可采取直接送达方式,如本人不在,交由同住的成年亲属签 收;直接送达有困难,可邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送 达日期。3、离职手续的办理:交接班、结清工资、出具解除劳动合同证明、办 理社保和各种档案...
公司
今天
让我
写离职申请,我要不要写,公司没有很好的理由来解除劳动合同...
答:
用人单位要求劳动者写离职申请,劳动者是可以拒绝写的
,劳动者可以寻找公司有没有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,如果有,劳动者可以被迫辞职,并且要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
...很多
公司
因么种问题就拿辞职单给员工要求写
辞职书
立刻走人,这属于什...
答:
1、
公司
这样做的原因是规避法律责任,如违法解除的经济赔偿或经济补偿;2、你可以在离职通知书上写明是公司主动劝你
辞职
,而非你个人主动辞职;3、更保险一点,就是在和公司谈判离职事项的同时,可以录音;4、在整个过程,你要注意的是你并没有主动提出辞职,而是公司强迫你辞职。
单位强迫我写
辞职信
怎么办?
答:
这个是违法的,除非劳动合同法第三十九条规定的情况,员工犯错,对单位很坏的影响,用人单位可以解除劳动合同,第四十条可提前一个月书面通知解除劳动合同,其余情况都要支付补偿金,请参考第四十六条,尽量和平解决,如果用人单位态度强硬,可以去当地仲裁机构提起申诉,建议先去问问仲裁机构这种情况需要准备...
公司
要我们
签辞职信
!
答:
你可以拒签
辞职书
,如果用人单位不让你在原岗位工作,那就是变更劳动合同,应该按《劳动合同法》第35条规定办。如果
公司
老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时...
公司
故意为难员工让员工
辞职
应该怎么办
答:
公司
故意为难员工让员工
辞职
,员工应该到当地劳动仲裁起诉。在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都...
昆明一教育机构逼迫员工签自愿离职证明,面对这种无理要求员工该如何维权...
答:
不然你以为合同都是干什么的,这时候对方要
强行
开除你可以对方也有这个权利,但要支付N加一个月的违约金赔偿金。碰到这种情况可以向劳动监察队举报,保留相应的材料,就是最好有个录音或者有个录像,这也能够证明你们是非自愿的是
公司
逼迫的
让签
这个东西,然后就可以证明这个协议没有效力。该给的赔偿对方...
本人在
公司
十年以上现公司因保险等事要
我签辞职
报告,合理吗?有何损失...
答:
另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。 第三段:说明您在这个
公司
里的经验积累,尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤,都不应该在
辞职信
里表露)。 例如: 我非常重视我在“……公司”内的这段经历,也很荣幸自己成为过“……公司”的一员,我确信我在...
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