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公司开具的欠薪证明
欠薪证明
和欠条区别
答:
实践中常见
的欠薪证明
就是工资欠条。原则上,如果欠薪证明上明确记载了欠付金额、欠付对象,且有
公司
盖章确认,劳动者是可以依据该欠薪证明向用人单位追索劳动报酬的。需要注意的是,如果劳动者已从用人单位离职,自离职之日起一年内未申请仲裁索要劳动报酬,则应认定仲裁时效经过。原则上,公司盖章确认的欠...
欠工资
证明书
怎么写
拖欠工资证明
怎么写
答:
如果单位愿意
开具欠薪证明
,那一定要在证明上,写明金额和发放工资的日期及过期不发的赔偿金。同样可以把欠薪证明到劳动所投诉备案,这样劳动所也会监督单位履行。证明 ***x(单位): ***xx单位承建***xx工程(专案)现已竣工验收,在施工过程中无拖欠农民工工资现象。特此证明。 ***xx(单位) *...
欠薪证明
能索要工资吗
答:
可以的,依据《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以持
欠薪证明
等材料依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能
证明拖欠工资
的证据。具体包括工作证或...
只有前任法人签字出具
的欠薪证明
有效吗
答:
有效。根据查询华律网显示,
公司
原法人出具欠条且加盖公章的工资欠条有效,应当视为代表公司的行为,公司应承担责任。
欠薪证明
怎么
开
答:
公司拖欠工资证明书
可以通过搜集相关的证据材料,然后来要求相关的人员进行证明。 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者...
有法律效力
的欠薪证明
答:
如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好,上面的证据可以都不需要,到时可以直接凭单位
的证明
或欠条直接向法院起诉。二、
公司拖欠工资
处理方式 遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察...
公司欠薪
离职
证明
答:
___年___月___日
公司欠薪
离职
证明
2 ___先生/女士/小姐自___年___月___日入职我公司担任___职务,至___年___月___日因___原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明!___公司(加盖公章)___年_...
公司
欠工资写给员工
的证明
有法律依据吗
答:
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;3、劳动者请求所依据的事实和证据;4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付...
欠薪证明
可以作为欠条使用吗
答:
如果盖有
公司的
印章或有法定代表人签字,记载明确,可以作为
拖欠工资
的依据。
公司
给员工签
欠薪证明
,具有法律效应吗
答:
如果由该员工的部门主管或人力资源薪资工作人员或公司法定代表人签字确认
公司欠薪
即具有法律效力。
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