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公司前几年没给交社保能赔偿
你好
公司前几年没给交社保
现在还能要求补缴或者补偿吗
答:
公司不给交社保,
劳动者可以向社保行政部门投诉,由保行政部门责令单位补缴;也可以以此为由解除劳动合同,并主张经济补偿
。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工作三年没
交社保公司可以多少赔偿
答:
法律分析:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万...
公司没给
员工
缴纳社保
应该怎样
赔偿
答:
法律分析:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月旅者销工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
公司
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年没给买社保能
要求补偿吗?
答:
法律分析:可以要求公司补齐社保
;但是个人部分需要自己承担,不能折算的;提供能证明工作时长的证据,比如考勤记录等;公司不签合同是可以要求赔偿的,从劳动关系开始的时候计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人...
公司
漏缴
社保
怎么给员工
赔偿
视频时间 01:45
公司前几年没交社保可以
申请
赔偿
么
答:
亲,您好,很高兴为您服务~ 在公司工作11年,前三年
未上社保
,还可以申请补偿。协商
不
成,申请仲裁。第一、如
公司没
有
交社保
,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金的,赔偿金的标准...
员工在职共5年,
公司前
三年
没给
员工
交社保
,第4年开始交,员工离职时要求...
答:
能否以
未缴纳社保
为由解除,各地有一定区别,建议咨询当地的法律服务者。至于社保,因
不
属于劳动仲裁范围,您可以去社保投诉要求补缴。
公司
5
年没
有
交社保
怎么赔
答:
你可以先要求公司补交
社保
。如果
公司不
肯。你可以申请劳动仲裁。要求公司补回这5年的社保。如果你要解除合同的话。也可以要求公司补偿。按照每做一年补偿一个月的工资这样的标准来补偿。法律客观:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
公司
四
年没
有
交社保
怎么
赔偿
答:
亲亲 您好 很高兴为您解答 工作4
年没交社保赔偿
:可要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司
3
年没买社保
怎么
赔偿
答:
法律主观:
公司未给
员工购买社保的,员工可以向社保机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,不能单独以没有足额
缴纳社保
费用为由请求
赔偿
,同时
可以公司
违法为由解除劳动合同,要求支付经济补偿。经济补偿依据员工在本公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准给付,月工资是指员工在...
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