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公司以能力不足延长试用期
实习期快结束时,
公司
突然说
延长试用期
,应该怎样做呢?
答:
建议有四点,一是努力学习专业知识,尽快进入工作角色。二是与同事处好关系,必要时可咨询一下同事,面对
延长试用期
如何破局。三是与领导多沟通,以虚心的态度请教领导,自己哪些方面存在
不足
,以利于工作改进。四,工作要认真,特别是要注意细节。比如上报的任何资料,都要反复检查三遍,不能有任何纰漏。
领导要延迟我的
试用期
,我该怎么办?
答:
在工作场所,领导者通常会将你的
试用期延长
一个月。但是这里的水很深,所以需要逐个分析。如果您在试用期内表现不佳,如专业
能力
差,工作中经常出错,沟通不畅,未能达到领导的期望。这时,一些好心的领导会给你一个机会,把试用期延长一个月。这样的领导还是好的。他知道找工作不容易,也不会直接解雇...
公司
如果要
延长试用期
,我该如何应对才好?
答:
如果
公司
要
延长
你的
试用期
,可能是你自身的能力在公司给质疑了,所以你应该采取行动去提高自身的业绩,让公司看到你的实力之后考虑让你转正。
试用期已满,
公司
已我表现不好要
延长试用期
,我想让公司辞退我,该怎么...
答:
延长试用期
是违反劳动合同约定的,你可以拒绝。如果
公司
认为你的工作
能力不
能满足公司要求,可以由公司解除劳动合同并支付相关补偿。如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就...
被
延长试用期
,遇到这种情况的时候,应该怎么办?
答:
对于
延长试用期
,可以选择接受,也可以选择不接受,主要看个人的就业找工作能力如何,如果相信自己的能力,找工作相对容易,可以选择离职,再看机会,如果自己的
能力不足
,找工作不容易,不防接爱也未必是坏事,即使延长试用期也没有多少时间,说不定就转正了呢,最坏的结果,也就是延长试用期没有转正...
试用期到了老板说
能力不
行不给转正,要
延长试用期
该怎么办?
答:
转正后
公司以能力不足
辞退,转正后公司以能力不足辞退。我是国企,也是大公司。我必须忍受一年的
试用期
。如果你认为你有能力,就跳槽。根据劳动合同法第二十一条规定,试用期内,用人单位不得解除劳动合同,但本法第三十九条和第四十条第一项,第二项规定的情形除外。劳动合同法,第三十九条规定的情形...
三个月的
试用期
到了,可是老总说我的工作
能力
还没达到要求,要再
延长
两个...
答:
(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
试用期
不得超过六个月;(4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期的工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。续签劳动合同不得约定试用期。从法律层面是这样的。
试用期延长
的四种情形
答:
1、协商
延长
:协商,代表要双方同意,不能单方延长,延长的期限不能超过法定的
试用期
期限;2、休假延长:在劳动合同中要有相关约定,约定试用期遇到休假可以顺延,同时延长的期限不能高于休假的期限;3、不可抗力延长:比如双方约定试用期6个月,其中近2个月恰逢受新冠疫情影响
公司
停工停产期间,员工在此...
领导要延迟我的
试用期
,怎么办?
答:
延长试用期
有几种情况:1、原定试用期未通过考核,再给一个机会多试用一个月,如果是这种情况,我首先分析在原定试用期为什么我未通过,是我
不够
努力?方法不对?还是这份工作不适合我的性格?或者我不太适应这个
公司
的氛围?再决定是否继续试用一个月,不管是去还是留我都会感恩那位多给我一个机会的...
试用期
是否可以
延长
?
答:
三年期限的劳动合同,最长可以约定六个月的试用期。现在
公司
只与员工约定了三个月的试用期,肯定是一种合法的约定。 2、由于合同所约定的试用期不到六个月,
延长试用期
有一定的空间。 就是因为公司与员工所约定的试用期不到六个月,不到法定的最长期限,所以延长试用期才有一定的可能性。如果公司本来...
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