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公司什么人不需要买工伤保险
公司
于员工签署了劳务合同后,还需
不需要购买工伤保险
答:
不需要
。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。扩展阅读:...
公司
于员工签署了劳务合同后,还需
不需要购买工伤保险
???
答:
如果
公司
与员工签订的是劳务合同,则是否为员工缴纳
工伤保险
,由公司自行决定。但如果与员工建立的是劳动关系,则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保(含养老、医疗、失业、生育和工伤五险)是公司的法定义务,属于强制性规定。详情请参阅《劳动合同法》第十七条第七款的规定。
企业
必须为员工缴纳
工伤保险
吗
答:
1.工伤保险属于强制缴纳的保险,
用人单位必须为员工购买
。商业保险则属于自愿购买的保险,不强制要求单位必须为员工买,单位可以将商业保险作为福利为员工购买,员工也可自行根据自己的实际保障需求选择商业保险购买;2.工伤保险和部分商业险可以重复赔,比如赔偿残疾保险金时,工伤保险和商业险可以重复赔,但如...
工伤保险
和团体保险有
什么
区别?
公司
都
需要买
吗?
答:
不一定都要买
。1、不同范围 无过错责任原则适用于陪审伤害保险工作。雇主应当承担保险责任,不论工伤事故的责任是归于用人单位还是雇员或第三人。团体保险提供工伤保障,在工作和休息中遭受伤害,其优点体现在时间和空间的广度上。例如,
在上班途中遇到的事故
,如果是机动车交通事故伤害,可以通过工伤予以赔偿,其...
工伤保险
是由
公司
投保还是个人?
哪些
人员可以享受工伤保险待遇?
答:
工伤保险是公司投保的,
但受益人是个人,所有因工受伤的人群,都可以享受工伤保险
。首先按照劳动法规定,只要员工和公司签署协议之后,一个月内需要为员工办理社保,社保中就包含工伤保险。按照社会保险法规定,如果企业没有为员工购置社保,属于违法行为,一旦被员工检举,将承担相应的法律责任,如果在未参保...
公司不
强制
购买工伤保险
,有没有
什么
后果?
答:
职工应当参加
工伤保险
,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费,这句话是错误的。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生...
工伤保险
和团体保险有
什么
区别?
公司
都
需要买
吗?
答:
工伤保险
是社保中的一种,是职工因工负伤或身故、残疾而获得赔偿的一个险种,是必须为职工
购买
的。团险是商业保险,保障内容可以很多,是自愿购买的。
公司
没
买工伤保险
违法吗
答:
公司
没
买工伤保险
违法,因为按照规定,如果单位没有工伤保险出了工伤,那么按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任,具体如下:1、用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门负责改正;2、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用...
为
什么公司
很反感员工报
工伤保险
?
答:
大体原因是因为,报工伤不禁对
公司
名誉经济造成损害,还非常的麻烦。如果确认工伤后,部分医药费就有
工伤保险
付了。但是一旦定级,
企业要
承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对...
公司
该给员工买“
工伤保险
”,还要买那些?
答:
与其说
工伤险
是为了保护员工,倒不如说工伤险是为了保护
企业
。一旦员工出险,工伤险能帮企业承担很大一部分的赔偿。 之前宁波川菜馆的严重火灾,给很多企业老板敲响警钟。菜馆内十多名员工严重烧伤,医疗费和康复费可能
需要
上千万。 由于老板没有为员工
购买
五险,所以员工所有的医疗及康复费用都由老板来承担...
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