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什么人不能保工伤保险
超过多大年龄
不能
上
工伤保险
?
答:
总之,随着年龄的增长,劳动者的工作能力会逐渐下降,
因此超过60周岁后将不能再享受工伤保险的保障
。工伤保险主要包括医疗保障、工伤津贴、康复保障和丧葬补助等方面的保障。工伤保险的费用是由劳动者和用人单位共同承担的,具体费用的计算方法是根据劳动者的工资总额和工伤保险费率来确定的。
那个人员
不
属于被
工伤保险
范围内的
答:
三、职工有下列情形之一的,
不得认定为工伤或者视同工伤:1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的
。工伤认定程序一、工伤认定的申请时效单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门...
女工
多少岁
不能
买
工伤保险
答:
法律分析:
工伤保险
有年龄限制,工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60岁,女50岁,女干部55岁。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
劳动法单选
不
参加
工伤保险
的人有
哪些
答:
职工个人不缴纳工伤保险费
。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。跨地区、生产流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工...
工伤保险
有年龄限制吗?
答:
由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。你父母工作的企业要给父亲缴纳保险,母亲则
无法
缴纳保险。万一以后有工伤,也就无法享受
工伤保险
待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系,劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付人身损害赔偿。
什么
是
工伤保险
答:
由于职业危害无所不在,无时不在,任何人都
不能
完全避免职业伤害。因此
工伤保险
作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工,任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病,都应毫无例外地获得工伤保险待遇。2、工伤保险的责任具有赔偿性。工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康,并由此造成职工及家庭成员...
年龄超过60岁,单位没有购买
工伤保险
的,如何要求工伤赔偿?
答:
在司法实践中,超出法定退休年龄的劳动者与用人单位之间
不
存在法律意义上的劳动关系,双方只能是劳务关系,由于不存在劳动关系,不受劳动合同法调整和保护,也不享受
工伤保险
待遇。受害人可以通过人身损害赔偿起诉用人单位。根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释规定,雇员在从事雇佣...
工伤
适用于
哪些人
用 医保适用范围又是什么
答:
3.
不
得认定为工伤或者视同工伤的情形: (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (2)醉酒导致伤亡的; (3)自残或者自杀的。9 我国《
工伤保险
条例》所列举的界定工伤的各种情形, 与世界各主要国家如日、德等是基本一致的。以德国为例, 根据《中德劳动立法合作项目成果概览1993-1996》, 德国工伤保险的范围有三大类: ...
工伤保险
和意外险有
什么
区别
答:
2、意外伤害保险的赔偿额则是根据保险公司“多投多保、少投少保、不投
不保
”的原则进行的。而
工伤保险
是以劳动者及其供养的直系亲属为对象,用人单位都必须参加,具有强制性。3、意外伤害保险是以所有人为对象,实行自愿投保的原则。工伤保险待遇是在劳动者为社会尽了劳动义务发生工伤后发放的,它的水平是...
...因单位欠缴三个月的社保,
无法
办理
工伤保险
赔付,应怎么办
答:
市储备金
不
足支付的,由省储备金调剂、市人民政府财政垫付。第四十条
工伤保险
基金存入财政专户并按同期城乡居民储蓄存款利率计息,所得利息全部转入工伤保险基金。第四十一条工伤保险基金用于下列支出项目:(一)工伤保险待遇;(二)医疗康复和职业康复费用;(三)工伤取证费和劳动能力鉴定费;(四)工伤预防费。前款第(二)...
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