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公司乱罚款违法吗
公司乱罚款
是
违法
的吗
答:
法律分析:是违法的
。公司没有权力乱罚款,不得克扣劳动者工资报酬。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%...
工厂
乱罚款违法吗
答:
法律分析:不合法
,因为罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力,在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的...
快递员工如何投诉
公司乱罚款
答:
罚款行为肯定是违法的
,《企业职工奖惩条例》早已被废止,企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的依据,或者额外支付经济补偿金等一系列风险。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方...
公司乱罚款
违反劳动法哪一条
答:
法律主观:1、
任意对劳动者任意扣 工资 的行为违法
,一旦发生建议向 劳动监察 大队投诉; 2、 法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3. 劳动法 中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。 第十六条因劳动者本人原因给...
公司乱罚款
违反劳动法哪一条
答:
一、违反了《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定
,具体内容如下:(一)用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;(二)对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。二、 违反劳动法特征(一) 违反劳动法的法律责任是以劳动法规定的法律义务的存在为前提;(二...
厂里
乱罚款
举报管用吗
答:
一、厂里
乱罚款
举报管用吗1、厂里乱罚款举报管用。罚款行为是
违法
的,如果
企业
仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临额外支付经济补偿金等一系列风险。维权的方式可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任,也可以向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
乱罚款
违反哪条法律
答:
对于
乱罚款
行为,当事人可以通过法律途径进行申诉和维权。除了上述两部法律,乱罚款行为还可能触犯其他相关法律法规,如《中华人民共和国治安管理处罚法》等。总之,乱罚款行为是
违法
的,不仅损害了当事人的合法权益,也破坏了社会的公平正义和法治秩序。对于这种行为,应当依法予以打击和制裁。
工厂有
罚款
行为合法吗?
答:
工厂
乱罚款
是
违法
的,被乱罚的员工可以申请劳动仲裁,要求赔偿经济补偿金。被乱罚款者可以去劳动局投诉,积极维护自己的合法权益。工厂乱罚款不仅影响员工利益,同时还影响工厂声誉,损人害己,得不偿失。法律分析不合法,厂里乱罚款员工可以去劳动局投诉。申请支付赔偿金。
企业罚款
权是企业对自己雇用的员工...
公司乱罚款
投诉找哪个部门
答:
企业乱罚款
的行为给劳动者造成损害的,要进行赔偿。一、
公司罚款
超过多少
违法
不管公司罚款多少都属于违法。按照我国《行政处罚法》规定,《劳动法》上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。根据《行政处罚法》...
公司乱罚款
是
违法
的吗
答:
公司
随意
罚款
的行为是
违法
的。当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿虽然可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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