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公司不让离职违法吗怎么投诉
公司不让员工辞职违法吗
答:
单位以各种理由拒不发放工资,
可以向劳动监察部门投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
不让离职投诉
电话
答:
到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,
如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉
或者申请劳动仲裁进行维权。
拨打12333或者申请仲裁维权
。法律依据:依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
提前一个月提出离职,到时间了
公司不让离职
答:
2、如果单位通过某些方式不让走的,比如不结算工资等,属于违法行为,
劳动者可以向劳动监察委员会投诉,或者向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁
,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律关于辞职的规定:1、用人单位无过错,劳动者自愿辞职的,劳动者按照规定应当提前30天主动辞职必须以书面形...
公司不让辞职
怎么办
怎么投诉
答:
公司不让辞职怎么投诉具体如下:
1、和公司协商:最好的办法就是协商
,找公司人力部门、公会、党委甚至老板,反正向一切能找的人寻求帮助;2、投诉:
可以去当地劳动监察大队投诉
,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,也就是说找劳动局、通过政府机关通过法律保护自己的合法权益;3、起诉:如果以上两种方法都无...
我在一家
公司
上班快一年了,可不想做了,
辞职
又
不
批,
能
去哪儿告他_百度知...
答:
如果公司不同意,
你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司
。。 但得注意:你要保存好用人单位接到过你书面辞职通知的证据。你可以发快递到用人单位,面单的备注里注明谁谁的“辞职通知”,对方收到30天(试用期3天)后你就走人。 我在一家KTV上班,由于快过年了,要回去,可公司领导不批我的辞职,咋办 不用管他,自...
提前一个月
离职公司不让
走
怎么
办
答:
提出辞职一个月公司不让走可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。提前一个月通知用人单位了,可以直接辞职走人,不需要领导批准。用人单位应当依法按照实际出勤天数结算工资,并开具相应的离职证明。如果单位通过某些方式不让走的,比如不结算工资等,属于违法行为,
劳动者可以向劳动监察委员会投诉
,或者向...
正常提
离职
后到期
公司不让
走
答:
1、可以和公司直接协商解决;2、向劳动监察大队
投诉
;3、向劳动行政部门申请调解;4、申请劳动仲裁;5、对仲裁裁决不服的,可以去法院起诉。综上所述,
辞职
到期之后
公司不让
走人的,可以保留好相关证据之后向劳动行政部门进行投诉,如果给劳动者造成损害的话,那么还可以要求赔偿。如果劳动者
离职
之后,公司...
公司不让辞职怎么投诉
答:
公司不给
办
离职
,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
要
离职公司不让
走
怎么
办
答:
正常
离职
,
公司不让
走,
公司违法
,
公司辞职
不让走怎么办,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以
投诉
到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不...
员工正常
离职
,
公司不让
走。
答:
正常
离职
,
公司不让
走,
公司违法
,公司需配合劳动者办理离职手续。劳动者可以
投诉
到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。
辞职
需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清...
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