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公司不给辞退补偿金怎么办
公司辞退不给补偿金怎么办
答:
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,
劳动者可以申请劳动仲裁
。如何申请劳动仲裁:(一)去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
公司不给辞退补偿金怎么办
答:
法律分析:公司辞退员工不给补偿,
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,经过劳动仲裁后还可以向法院提起诉讼
。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国...
公司
想
辞退不给
我
补偿金
,我要
怎么
做
答:
可以拒绝公司的调岗的
,如果公司以此理由辞退,便属于违法解除劳动合同,被公司辞退,向公司索要经济补偿金,如果用人单位拒绝支付其赔偿金的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
公司辞退
员工
不给赔偿金怎么办
答:
一、公司辞退员工不给赔偿金怎么办?
如果用人单位不支付赔偿金劳动者可以申请劳动仲裁
。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
公司辞退
员工
不给补偿怎么
办公?
答:
您好,
先和公司沟通给予经济补偿金,沟通无果的收集齐证据材料可以去劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁来维权
。请注意还需要看下公司辞退依据是什么,如果是依据《劳动合同法》 第39条辞退且有证据的,公司是无需支付补偿金的;如果是依据《劳动合同法》 第40、41条规定辞退且未提前 30天通知的,则需支付...
公司
以各种理由
辞退
员工不想付
赔偿金怎么办
答:
根据以上内容可知
公司辞退
员工
不给
经济
补偿金
的,员工可以先于公司协商;协商不成的,可以申请仲裁。若是对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下列情形之一的,...
你好,我想请问下,
公司辞退
员工,
公司不
想
给补偿金
。该如何处理?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内
申请劳动仲裁
维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动...
辞退
员工,
公司不给补偿
逼迫自动辞职,
怎么办
?
答:
如果
公司辞退
员工而
不给予
法定
补偿金
,或者逼迫员工自动辞职,这是不合法的行为。以下是你可以采取的措施:了解劳动法:了解劳动法相关条款,尤其是关于
解雇
和补偿的规定。这将帮助你了解你的权利和公司的义务。2.与公司沟通:首先,与公司的人力资源部门或上级主管沟通,了解为什么公司决定辞退你,并询问是否...
公司
以各种理由
辞退
员工不想付
赔偿金怎么办
答:
法律分析:
公司
想
辞退
员工还不想赔偿的,可以通过对其使用过错性解除劳动合同的方式。用人单位因劳动者过错单方解除劳动合同的,不需提前通知劳动者,不需支付经济
补偿金
,只需要固定搜集强有力的证据即可,但是需要严格按照劳动合同法的相关规定执行。如果公司单方面辞退,又不愿意支付经济补偿金,又不愿意...
公司
提出
辞退
但一直拖着
不赔偿
想我自动离职
怎么办
答:
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济
补偿金
的二倍支付
赔偿金
。公司提出辞退但一直拖着
不
赔偿想当事人自动离职,实际上就是牵涉到赔偿问题,这样托下去,对双方都
没
有好处,建议当事人与公司沟通协调,如果不能协调的,可以提出劳动仲裁。法律分析
公司辞退
员工不...
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