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公司一直不办离职证明违法吗
公司不
给
离职证明违法吗
答:
法律分析:违法的
,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具 解除劳动合同 证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。 如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失比如造成上面案例中陈先生无法入职新公司,单位是需要进行赔偿的。法律依据:《中华人民共...
公司不开离职证明违法吗
答:
法律分析:公司不开离职证明违法
。劳动法规定,公司应该为员工开离职证明,不开的,可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职,公司都必须开具离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 :用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
公司不
给
离职证明违法吗
答:
【法律分析】:公司不给离职证明是违法的
,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具 解除劳动合同 证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。 如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失比如造成上面案例中陈先生无法入职新公司,单位是需要进行赔偿的。
公司不开离职证明违法吗
答:
法律主观:公司不开离职证明是违法的
。公司应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时出具该证明,否则可由劳动行政部门责令其改正;若给劳动者造成损失的,则要向其承担赔偿的责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
不开离职证明违法吗
答:
公司不开离职证明违法
。劳动法规定,公司应该为员工开离职证明,不开的,可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职,公司都必须开具离职证明。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。离职证明想必所有人都不陌生,正常的人才流动,...
未提前一个月跟公司提出辞职,
公司不
给
开离职证明
合法吗
答:
一、不给
开离职证明
不合法,但是员工未提前提出辞职属于违约,是要承担违约造成的损失赔偿的,
企业
会以此理由拖延开离职证明时间。劳动合同法 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一...
不开离职证明违法吗
答:
一、正面回答
公司不开离职证明
是
违法
的。根据劳动法规定,公司应该为员工开离职证明,公司不给开,可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职,公司都必须开具离职证明。二、分析详情1、求职,现在很多单位都会要求求职者提供上一份工作的离职证明,从而来求证你的上一份工作是否真实,同时也是为了确定求职者和...
不给员工
办离职
是
违法吗
答:
违法的,用人单位不能以劳动者不配合
公司
进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件,用人单位拒绝给离职员工
办理离职证明
,属于违法行为。如果单位不给离职员工
开离职证明
,由此引起离职员工经济损失的,单位是需要进行赔偿。一、不给员工
离职证明违法吗
违法。 员工辞职,在通知单位后,就应该办理离...
公司不
给
开离职证明违法吗
答:
公司不开离职证明
是
违法
的。劳动法规定,公司应该为员工开离职证明,不开离职证明的,可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职,公司都必须开具离职证明。如果公司不给开离职证明,可以向劳动监察部门投诉,一般都能很快拿到的。 如果还是拿不到,就申请劳动仲裁吧,自己因为
公司没开离职证明
有损失的,可以要求...
公司不
给
离职证明
是劳动局监察大队管吗
答:
公司不
开具
离职证明
,是违反劳动合同法相关规定的,劳动者可以反映到劳动局解决,要求公司开具离职证明。公司拒绝开具离职证明及拒绝返还劳动者劳动手册是
没有
法律依据的。如果用人单位不予配合的话,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。法律分析离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明...
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