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公司一个月后不签劳动协议
公司一个月
内
不签劳动合同
答:
法律分析:公司应当在与劳动者建立劳动关系后一个月内与劳动者订立劳动合同,
超过一个月未签订的,不满一年的应当向劳动者每月支付二倍的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
上班
一个月了公司没
给
签合同
答:
法律分析:劳动者入职用人单位1个月后,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
入职多久
不签劳动合同
算违法
答:
入职一个月后都不签合同是违法的
。法律规定,公司没签入职合同的处理方式是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照法律具体规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建...
我在
公司
上班
一个月了
,但是公司一直没有把
劳动合同
给我,这违法了吗_百...
答:
是违法的
。劳动者已在用人单位上班一个月,没有签订劳动合同,用人单位已违法,从第二个月的第一天开始,用人单位再不签订劳动合同,
就得向劳动者支付双倍
工资。劳动者已在用人单位上班一个月,已签订劳动合同,但没有将劳动合同文本交给劳动者:用人单位违法,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律...
一个月
内
不签劳动合同
违法吗
答:
2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
。一、不签劳动合同怎么仲裁未签订劳动合同的仲裁流程:(一)当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;(二)劳动争议仲裁委员会决定是否受理;(三)劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达...
公司不
跟员工
签订劳动协议
违法吗
答:
公司不签劳动合同
违法,具体的原因如下:1、未签劳动合同需赔双倍工资:(1)用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此
企业
在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请;(2)如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿...
入职
一个
多
月不签劳动合同
违法吗
答:
在
公司没
有
签合同
属于违法行为。具体情况如下:1、用人单位在劳动者入职一个月内未
签订劳动合同
不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法;2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,相关法律规定用人单位应当支付劳动者从其入职满
一个月后
,第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11...
员工入职
一个月没
有
签订劳动合同
答:
法律主观:超过
一个月
未
签订劳动合同
,您的
公司
是存在一定过错的,在这期间可以及时通知员工来
签订合同
,如果对方拒绝可以单方 解除劳动关系 ,不知道您单位是否有严重违纪的标准,如果规章中已明确每个月迟到七八次就属于严重违纪,也可辞退。对于故意或重大过失导致的单位损失可以要求员工赔偿,劳动用工...
劳动合同
到期,
公司
一直没有给我续签,已经超过
一个月
答:
合同到期
一个月没
有及时续签
劳动合同公司
也是需要赔偿的,理论上来说,从第二个月开始仍然需要向职工每个月支付二倍的工资作为赔偿。不过不是绝对的,因为有的时候双方会在第一次劳动合同当中就对劳动合同到期
后
劳动关系的继续履行作出约定。法律分析如果第一次书面合同中已经明确的表示合同到期后双方如果都...
合同期满
一个月
内
公司
未与我续签
劳动合同
?
答:
合同期满
一个月
内公司未与当事人续签
劳动合同
是违法的。
公司不
续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析用人单位提出不续签的,应该支付劳动...
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