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公务员年度不考核影响什么
国企
年度考核
对入职
公务员
档案有
影响
不
答:
国企
年度考核
对入职
公务员
档案没有
影响
。入职公务员的档案主要由政府机关或相关部门负责管理,而国企年度考核是对国企员工的绩效进行评估和考核。由此可知国企年度考核对入职公务员档案没有影响。
公务员
平时考核和
年度考核
之间的关系如何?
答:
当年平时考核结果一般、较差等次累计次数超过一半的,年度考核原则上应当确定为基本称职或者不称职等次。当年平时考核结果均为较差等次的,年度考核可以直接确定为不称职等次。平时考核结果记入
公务员年度考核
登记表。对年度考核为优秀等次的公务员进行公示时,应当公示其当年平时考核结果等次。
公务员不
进行
考核
是
什么
意思
答:
您好,中公教育为您服务。新录用
公务员
有一年的试用期,不参加
年度考核
,试用期满之后参加考核。更多招考信息,你可以到贵州人事考试信息网查看,包括其他事业单位,政法干警等公职类考试的发布时间,备考技巧等详细的资料。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员
记过处分的
影响
答:
第一,不能晋升职级职务。
公务员
在处分期内,不得提拔使用,这一点很多公务员是清楚的,大家认为这点
影响
不大,也就一两年的时间,就当是积累工作经验了。实际上,影响远不止于此,根据公务员法规定,公务员在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别,远不是大家想的仅仅是提拔使用,而是包含职务...
公务员
记过处分的
影响
答:
第一,不能晋升职级职务。
公务员
在处分期内,不得提拔使用,这一点很多公务员是清楚的,大家认为这点
影响
不大,也就一两年的时间,就当是积累工作经验了。实际上,影响远不止于此,根据公务员法规定,公务员在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别,远不是大家想的仅仅是提拔使用,而是包含职务...
公务员
记过处分的
影响
答:
第一,不能晋升职级职务。
公务员
在处分期内,不得提拔使用,这一点很多公务员是清楚的,大家认为这点
影响
不大,也就一两年的时间,就当是积累工作经验了。实际上,影响远不止于此,根据公务员法规定,公务员在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别,远不是大家想的仅仅是提拔使用,而是包含职务...
去年年终单位
考核
不足,对
公务员
政审有
影响
吗??
答:
涉及不到原来单位的
考核
,楼主放心报考即可。
党内严重警告
影响年度
绩效工资发放吗
答:
影响
。应该根据
年度考核
结果发放13个月和绩效,党内严重警告处分当年的考核应该是不合格或者不定等次,这样是没有13个月和绩效的。具体你可以咨询你们上级主管单位或者上级人社部门,有专门负责处分这方面的。《中国共产党纪律处分条例》第九条规定:党员受到警告处分一年内、 受到严重警告处分一年半内,不得...
提醒谈话
影响公务员年度考核
吗
答:
会
影响
。在
公务员年度考核
中,公务员的综合表现、职业操守、廉政情况等方面会被综合考量,而提醒谈话会在这些方面给公务员带来不利的影响。提醒谈话也会对公务员晋升、调岗、评先评优等方面的决定产生影响,使得公务员职业生涯发展受影响。
公务员
请病假了,
年度考核
为不称职了,再没
什么
违法违纪和错误。_百度...
答:
1.首先一条,你所谓的第13个月工资应该是年终奖。年终奖的算法是当年12月的基本工资(职务工资+级别工资)除以12,再乘以当年实际在岗月数。2.请假9个月。。真的很长。可能会被
考核
为“不称职”。考核不称职是会
影响
级别工资的晋级和晋档的。如果你参加了06
年
工改,那么,08年1月就该晋1档,2010...
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